详细流程与所需材料

在北京市朝阳区，办理生育津贴是一项重要的社会保障工作，对于新晋父母来说，了解办理流程和所需材料至关重要，以下是对朝阳区生育津贴办理的详细介绍。

办理生育津贴需要准备以下材料：

1. 《北京市工作居住证》（外埠城镇职工）原件及复印件，特别需要注意的是，如果工作居住证在产假期内到期，务必提前办理续签手续，若未续签，生育津贴的领取将截止到工作居住证到期日，且在此期间无法办理，区社保局还需向市局备案，手续相对繁琐，即使之后居住证续签成功，也无法补领剩余部分。

2. 办理地点位于世通大厦，这里是社保中心和医保中心所在地，根据公开信息，世通国际大厦位于北京市朝阳区双桥地铁站东侧，交通便利。

3. 在北京朝阳区申请生育保险，需要准备一系列文件和表格，职工需填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）》两份，并加盖单位公章，此表包含职工当月缴费工资基数、生育津贴、夫妻双方签字及盖章等信息，职工还需填写《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》两份，同样需要盖章。

4. 生育津贴的计算方式为：女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30，再乘以产假天数，需要注意的是，如果职工目前没有工作，可能无法享受生育津贴。

5. 参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支，此规定自2020年1月1日起执行。

北京朝阳区的生育保险办理流程个人与公司如何准备

在北京朝阳区办理生育保险，个人和公司都需要做好充分的准备，以下是具体的办理流程和所需材料。

1. 北京报生育险所需材料包括：

身份证明：夫妻双方的有效身份证件，如身份证或护照等。

结婚证：证明夫妻关系的法律文件。

生育服务证：俗称准生证，是办理生育保险的必备材料。

医疗费用发票和明细：包括生育期间的医疗费用发票及明细账单。

2. 产检费用报销流程如下：

挂号费发票、产检费发票、收费明细单、药品处方或底方、诊断证明书（包含分娩信息、医生签字和医院盖章）、出生证明（现场或网上办理）。

申报流程：将材料交给单位，单位经办人提交医保中心，领取申报凭证。

3. 北京生育险报销所需材料：

《北京市生育服务证》（原件和复印件）

《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）

《北京市工作居住证》（原件和复印件）

医学诊断证明书（原件和复印件）

婴儿出生证明（原件和复印件）

《结婚证》（原件和复印件）

4. 办理个人生育保险流程：

个人将相关资料提交至用人单位或代理公司。

用人单位前往社保局医保局，完成生育定点医院手续，并领取《就医凭证》，随后转交给参保人。

参保人持有《就医凭证》后，便能在选定的生育医院直接报销产检、分娩、手术等医疗费用。

朝阳区生育保险报销取号：流程与注意事项

1. 网上预约取号密码的获取方式及修改调整如下：

单位登录（或直接搜索“北京市朝阳区社会保险基金管理中心”）网站首页右侧【在线办事】下——【登记证号及取号密码查询】模块进行查询。

网上预约取号密码及单位名称变更后，取号系统内名称信息的维护。

2. 报销期限为费用发生之日起12个月之内。

如果绑定社保卡，在医院缴费是实时报销的，但在京医通挂号时全额收款，取号时返还医保报销部分，医保断档和不保险科室例外。

北京婚假产假政策天数与福利待遇

1. 北京婚假产假政策如下：

结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

法律依据：《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 2022年北京婚假产假政策：

婚假：10天

陪产假/护理假：15天

产假：158天（女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为8个月产假）

3. 北京婚假政策：

婚假10天包含周六日，国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上增加婚假7天，共10天婚假。

北京婚假10天，北京婚假2024年新规定：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4. 北京市在十四届人大常委会第26次会议上对《北京市人口与计划生育条例》进行了修改，根据新规定，婚假依然保持为10天，在产假方面，原征求意见稿中为128天，现新增了一项规定，即女职工在经所在单位同意后，可以再增加1至3个月的产假，还新增了一项配偶陪产假，时长为15天。

5. 根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天，即北京婚假天数为10天，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。

北京生育津贴2020最新政策解读

1. 法律分析：

顺产：98天，符合计划生育政策再加80天；难产：128天，符合计划生育政策再加80天；同时男职工可享受15天的陪产假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2. 生育津贴发放方式：

选择用人单位发放：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人。

选择银行代发：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

3. 北京生育保险报销范围及报销标准：

北京市自2020年5月1日起，调整生育保险医疗费用支付标准。

产前检查支付标准由每人1400元提高至3000元；住院分娩顺产由3000元提高到5000元；剖宫产由4400元提高到5800元；门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。

4. 生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

申领条件：生产符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。

符合国家、自治区计划生育政策规定。

5. 没有补贴，但是有法定的生育津贴，以北京为例，根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。