在我国，教师作为社会的重要组成部分，其退休后的生活待遇一直受到广泛关注，职业年金作为退休待遇的一部分，其领取方式多样，具体如下：

1. 退休后一次性购买商业养老保险产品

教师退休后，可以选择一次性购买商业养老保险产品，这种方式下，教师需按照保险合同约定，按月领取待遇，这种方式的优势在于，退休教师可以根据自身需求，灵活调整领取时间和金额。

2. 按退休时对应的计发月数计发，发完为止

退休教师也可以选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金，这种方式下，退休教师将按照约定的月数领取职业年金，直至发完为止，这种方式的优势在于，退休教师可以确保在有限的时间内，获得稳定的收入。

3. 出国（境）定居，一次性支付给本人

对于选择出国（境）定居的退休教师，其职业年金可以一次性支付给本人，这种方式适用于那些在国外生活的退休教师，有助于他们更好地适应新的生活环境。

4. 在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承

如果退休教师在在职期间不幸去世，其职业年金个人账户余额可以由其法定继承人继承，这体现了我国对退休教师的人文关怀。

退休教师一次性可以领取的钱主要包括以下几部分：

1. 教龄补贴

退休教师可以按照教龄获得一次性教龄补贴，满三十年教龄的退休教师，每月可领取10元补贴；不满三十年教龄的退休教师，每月可领取7元补贴；10年以内的退休教师，每月可领取5元补贴。

2. 退休工资

退休教师的工资由退休前的岗位工资和薪级工资组成，再乘以相应的比例。

3. 生活补助

退休教师可以领取生活津贴，标准可参照在职教师绩效工资的70%。

4. 一次性补贴

任教30年的退休教师，可额外领取一次性补贴。

5. 退休金奖金

退休教师还可以获得退休金奖金。

6. 住房补贴

退休教师可以享受住房补贴。

7. 职业年金

对于2014年10月以后退休的教师，有职业年金作为补充养老金收入。

退休教师是否有职业年金，与其在职时是否在编有关，在编教师有职业年金，非在编教师则没有职业年金，职业年金是由单位和在职教师个人共同承担的，单位缴纳职业年金费用的比例一般为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，教师在退休时可以选择一次性领取职业年金或者按月发放。

教师职业年金的领取方式主要有以下几种：

1. 按月领取

退休教师可以选择按月领取职业年金，这种方式下，退休教师可以确保每月都有稳定的收入。

2. 一次性购买商业养老保险产品

退休教师也可以选择一次性购买商业养老保险产品，按保险合同约定的方式按月领取待遇。

3. 按退休时对应的计发月数计发，发完为止

退休教师还可以选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金，直至发完为止。

4. 出国（境）定居，一次性支付给本人

对于选择出国（境）定居的退休教师，其职业年金可以一次性支付给本人。

一般情况下，退休教师不能一次性领完职业年金，职业年金个人账户交的部分是实账缴费，而用人单位承担的部分一般是记账，等到职工退休或者需要一次性支付时，才能够通过财政拨款的方式据实拨付，办理退休并领取退休待遇后才能领取。

退休教师职业年金的领取方式主要有以下几种：

1. 按月领取

退休教师可以选择按月领取职业年金，这种方式下，退休教师可以确保每月都有稳定的收入。

2. 一次性购买商业养老保险产品

退休教师也可以选择一次性购买商业养老保险产品，按保险合同约定的方式按月领取待遇。

3. 按退休时对应的计发月数计发，发完为止

退休教师还可以选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金，直至发完为止。

4. 出国（境）定居，一次性支付给本人

对于选择出国（境）定居的退休教师，其职业年金可以一次性支付给本人。

教师退休职业年金的领取方式多样，退休教师可以根据自身需求选择合适的领取方式，国家也不断加大对退休教师的关怀力度，确保他们能够安享晚年。