教师绩效工资标准详解
在我国，教师的绩效工资是评价教师工作表现和贡献的重要手段，也是教师收入的重要组成部分，以下是对当前教师绩效工资发放标准的详细解读。
1. 绩效工资具体项目及评分标准
教师绩效工资的构成项目丰富多样，包括领做早操、领做课间操、组织课外文体活动、组织校运动会、出差、指导教师、编写教材或教学资料、出卷、改卷等，以下为具体评分标准：
领做早操：5教分
领做课间操：5教分
组织课外文体活动：5教分/小时
组织校运动会：6教分/小时
出差：10教分/周
指导教师：0—12教分/学期
编写教材或教学资料：1教分/1000字
出卷：2教分
改卷：2教分
2. 职称与绩效工资标准
教师的绩效工资标准与职称紧密相关，以下是不同职称的绩效工资标准：
高级：2180元
中级：1850元
初级：1400元
级：1400元
3. 绩效工资发放比例
按照相关规定，教师的绩效工资分配中，70%是直接发放到个人，而剩余的30%则需根据工作量等标准进行考核后发放，近年来，公务员的绩效工资普遍在两万元左右，这为教师的绩效工资设定提供了一个参考标准。
4. 教师基础性绩效工资标准表
以下是教师基础性绩效工资标准表，单位：元/月：
| 岗位 | 津贴 | 农村 | 工作年限 | 生活补贴 |
| | | | | |
| 教师 | 10年及41年 | 3420 | 3550 | 1750 | 200 |
| | 1120年 | 3160 | 3290 | 3420 | 1750 | 200 |
| | 2130年 | 3200 | 3330 | 1750 | 200 |
| | 3140年 | 3200 | 3330 | 1750 | 200 |
| | 以下及以上 | 3200 | 3330 | 1750 | 200 |
教师绩效工资标准表小学老师工资待遇标准
小学老师的工资待遇由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1. 基本工资
小学老师：3000元
初中教师：3500元（随国民经济增长）
2. 教龄工资（含工龄）
小学老师：每年80元，随着教龄增长
张家口市中小学教师的基础绩效工资标准
张家口市中小学教师的基础绩效工资标准在5万至5万之间，具体数额根据市直与各区县的不同而有所差异，市直及市区的绩效工资较高，而各县区的则相对较少。
河南省教师绩效工资标准
河南省教师的绩效工资是根据教师的职务等级来确定的，教师的职务等级越高，绩效工资的数额就越大，具体标准包括基本绩效工资和奖励性绩效工资两部分。
教师年终考核奖发放标准年终奖构成
教师的年终奖包括大考核奖、平安建设奖、目标奖、文明城市奖以及额外的第13个月工资。
奖金发放标准
基本奖金：每人每月300元
节日补贴：元旦、春节、劳动节、教师节、国庆节五个节日一次性发放
绩效奖金：根据考核结果确定
年终奖金发放情况
大部分地区年终奖都在三五千左右，每个地区的财政收入不一样，收入高就意味着效益好，奖金自然多。
国家规定教师绩效怎么分配实施条件
工资范围足够大，各档次之间拉开距离
业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩
有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作
将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合
绩效工资计算
教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元
教师（含职工）按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元
教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元
绩效工资分配比例
工作量占总额的50%或55%
实际贡献占总额的50%或45%
教师绩效工资最新标准小学新在编教师绩效工资标准
小学新在编教师绩效工资标准为1200元，绩效工资被细分为基础性和奖励性两大部分。
法律分析
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元（随国民经济增长）
教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长
课时工资
绩效工资：学期和学年奖金
特优津贴
山区补贴
小学老师工资待遇标准
小学老师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
通过以上对教师绩效工资发放标准的详细解读，我们可以看到我国对教师工资待遇的重视，随着教育事业的不断发展，相信教师的工资待遇会越来越好。
