在探讨教师薪级工资的计算方式之前，我们先来了解一下我国教师工资体系的基本构成，我国教师的工资主要由基本工资、岗位工资、薪级工资和津贴补贴四部分组成，薪级工资是教师工资体系中的重要组成部分，它直接关系到教师的实际收入水平。
一、教师薪级工资的计算1、教师薪级工资的级别对应
教师的薪级工资级别与职称级别相对应，具体如下：
中学一级教师=小学高级教师=680元；
中学二级教师=小学一级教师=590元；
中学三级教师=小学二级教师=550元。
薪级工资的具体级别对应如下：
中学高级教师（副高）=第七级（副教授）；
中学一级教师（中级）=第十级（讲师）；
中学二级教师（助理）=第十二级（助理）；
中学三级教师（员级）=第十三级（员级）。
2、薪级工资标准
薪级工资标准如下：
中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）；
中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）；
中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）；
中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。
注：共65级，6165级工资标准略。
3、薪级工资的构成要素
教师的薪级工资主要由以下三个要素决定：
套改年限：指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限；
任职年限：指教师从入职到当前年份的工作年限；
所聘岗位：指教师所担任的职务或职称。
在确定薪级工资时，还需结合教师的工作表现进行套改。
二、教师岗位工资的计算1、岗位工资的级别对应
教师的岗位工资级别与职称级别相对应，具体如下：
中学高级教师（副高职称）岗位为七级；
中教一级岗位（小教高级）为十级；
中教二级岗位（小教一级）为十二级；
中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级。
2、岗位工资标准
岗位工资标准如下：
中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）；
中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）；
中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）；
中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。
3、学历与岗位工资
学历越高，岗位工资的起点越高，本科学历的毕业生在定级时往往直接在二级，岗位工资最高可以定到11级；而专科学历的毕业生岗位工资只能是12级，职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。
三、教师薪级工资的计算方法1、套改年限
套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，具体计算方法如下：
招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准；
大专以上毕业生参加工作后取得更高学历的，其在校学习时间可按一年折算为一年工作年限。
2、任职年限
任职年限是指教师从入职到当前年份的工作年限，具体计算方法如下：
从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。
3、所聘岗位
所聘岗位是指教师所担任的职务或职称，具体计算方法如下：
根据教师所聘岗位的级别对应表，确定教师的岗位工资级别。
4、薪级工资
薪级工资的计算方法如下：
根据教师所聘岗位的级别对应表，确定教师的薪级工资级别；
根据薪级工资标准表，确定教师的薪级工资。
通过以上计算方法，我们可以得出教师的薪级工资，需要注意的是，薪级工资的计算是一个复杂的过程，需要根据当地的规定和实际情况进行调整。
