山东省济南市计划生育政策

1、将落实产假、陪产假、育儿假以及相关待遇，纳入济南市劳动关系和谐企业评价内容，积极引导企业贯彻落实《山东省人口与计划生育条例》有关规定。加强执法检查力度，确保企业女职工生育待遇得到保障。1加强养育成本支持。落实国家3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策。

2、生育实行计划管理，严禁超计划生育。夫妻如需生育，需共同向女方单位申请，经过群众评议和单位审查后，报计划生育管理部门批准，领取准孕通知书或生育计划登记表，怀孕后凭相关证件领取生育证，以此合法生育。生育证由市、县计划生育部门统一发放，严禁涂改和转让。

3、根据《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假。

济南市计划生育管理实施办法细则

1、另外，对按照普惠指导价招收3岁以下婴幼儿的备案托育服务机构，依据实际收托数，对保育费给予补助，标准为每人每月400元。依法实施三孩生育政策取消社会抚养费等制约措施 济南将取消社会抚养费等制约措施。

2、日前，济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《实施方案》)，积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。

3、具体金额为当地月最低工资标准两倍，并在出生当月一次性发放。根据《济南市人口与计划生育条例》第十九条规定，符合条件的夫妇在生育第一胎时，可以获得生育津贴一次性资金。具体金额为当地月最低工资标准两倍，并在出生当月一次性发放。

济南优化生育补贴政策

1、日前，济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《实施方案》)，积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。

2、根据《济南市优化生育政策促进人口均衡发展实施方案》，济南市出台了多项鼓励生育的政策措施。其中，对于符合生育政策的家庭，女性将享受158天产假，男性可享受不少于15天的陪产假，而3岁以下婴幼儿的父母每年可额外享受累计不少于10天的育儿假。这些假期旨在帮助父母更好地照顾新生儿和幼儿。

3、山东济南市则根据优化生育政策的方案，对二孩、三孩家庭提供每月600元的育儿补贴，直至孩子三岁。广东深圳对于首个子女的生育补贴为3000元，第二个子女则为5000元。

4、根据《济南市优化生育政策促进人口均衡发展实施方案》，有多种奖励和补贴措施。对于二胎和三胎家庭，政策明确规定可以在生产时向所在医院说明，以获取后续的市卫生健康委牵头的奖励补贴。（责任部门：市民政局、市人力资源社会保障局、市财政局、市税务局)。

5、对2023年1月1日后出生的二孩、三孩，自出生之日起六个月内参加居民基本医疗保险的，其个人缴费将由财政全额补助。同时，对于该家庭中的祖父母、外祖父母参加长期护理保险的情况，当年度的个人缴费部分也将由财政全额补助。以上政策均源自《济南市优化生育政策促进人口均衡发展实施方案》文件。

济南生育保险不满一年

1、可以。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准，青岛和济南生育险必须缴纳满一年，而且在青岛和济南市从业1年以上才能享受。

2、生育妇女缴纳 社会保险费 累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月 最低工资标准 乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

3、在济南参加了生育保险的女职工，通常只要连续参保缴费满1年的，生育次月通常就可以申请领取生育津贴，若是不满一年，那用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴。