一、生育保险与津贴

1. 生育保险政策

山东省于2023年发布了最新的生育保险政策，根据该政策，职工需参加生育保险，并由用人单位缴纳生育保险费，职工本人无需缴纳生育保险费，一旦用人单位缴纳了生育保险费，其职工即可享受生育保险待遇，对于未就业的职工配偶，他们也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金将从生育保险基金中支付。

2. 生育津贴

生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，在山东省，生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30，再乘以产假天数，用人单位月缴费平均工资则是以上一年月平均工资为基础计算。

二、生育政策调整

1. 生育政策

根据《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》，山东省对生育政策进行了新的调整，在生育调节方面，山东省提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女，对于再婚家庭，山东省适度放宽了生育子女总数的计算方式，包括“生育后死亡的子女、依法收养的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女”都不计入规定的子女数。

2. 生育险报销

山东省生育险报销的标准主要包括医疗费用报销、生育津贴和一次性营养补助等方面，在医疗费用报销方面，参保女职工在生育保险定点医疗机构发生的符合计划生育政策的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费将由生育保险基金支付，具体报销标准按照医院等级和医疗项目类型进行划分。

三、三胎家庭补助

1. 育儿补贴

2023年，山东省为三胎家庭提供了国家补助，包括每月600元的育儿补贴，以及对特定困难群体每月额外200元的生活补贴，直至孩子3周岁。

2. 一次性营养补助

对于符合条件的女职工，山东省还提供了生育营养补贴和围产保健补贴，符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的女职工，可享受生育营养补贴300元和围产保健补贴700元。

四、生育险报销标准

1. 生育医疗费用报销

在山东省，参保女职工在生育保险定点医疗机构发生的符合计划生育政策的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费将由生育保险基金支付，具体报销标准按照医院等级和医疗项目类型进行划分。

2. 生育津贴

生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30，再乘以产假天数。

五、生育政策法规

1. 《山东省人口与计划生育条例》

《山东省人口与计划生育条例》旨在控制人口数量，提高人口素质，促进社会经济、资源、环境的均衡发展，保障公民的合法权益，维护家庭和谐、民族繁荣与社会进步。

2. 生育政策调整

根据《山东省人口与计划生育条例》，提倡晚婚晚育和少生优生，鼓励一对夫妻生育一个子女，夫妻需在男满二十五周岁、女满二十三周岁后初婚以及已婚女性满二十三周岁后生育第一个孩子，才能被视为晚婚晚育。

六、总结

山东省的计划生育补贴新政策，旨在为职工提供更加完善的生育保障，鼓励适龄婚育、优生优育，同时为三胎家庭提供更多福利，这些政策的实施，有助于提高人口素质，促进家庭和谐、民族繁荣与社会进步。