培训服务合同，作为一种特殊的劳动合同，通常基于用人单位和劳动者之间的劳动关系而签订，它具有劳动合同的特点，如规定服务的期限、薪资待遇等，培训服务合同并非一份普通的民事协议，而是劳动合同的一部分，适用劳动法而非民法，值得注意的是，提问者公司要求其签订的培训协议中包含一个特殊特征：提供担保人。
服务合同属于什么合同
服务合同，作为一种无名合同，是以服务为标准的合同，不同的服务合同之间的区别主要在于合同的内容，服务合同没有明确的定义，只是规定了该合同的性质是否属于服务合同。
委托合同与服务合同的关系
委托合同是一种诺成性的非格式化合同，只有在委托人向他人交付委托事项后，受托人才会同意接受委托，从而双方才能达成合意，一旦受托人表示愿意承办该项事务，委托合同即告生效，委托合同既可能是一种没有回报、不负任何责任的单务合同，也可能是一种双方互负义务且需支付相应报酬的双务合同。
服务合同属于委托合同的其中一种，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，而法律服务合同，取决于具体内容，可以被定性为不同的合同类型，处理合同当事人相关事宜，属于委托合同。
培训班签订的协议书是否具有法律效力
培训班签订的协议书属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务的一种事实条件，如果双方在平等的情况下签订的协议书，这个协议书就是有效的，如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务未履行完毕，学员有拒绝支付服务费的权利。
服务协议属于什么合同
服务协议属于合同，且属于委托合同中的一种，委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。
具体而言，服务协议是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，其本质上是一种民事合同，服务协议的类型并非单一，而是根据服务的性质和内容而有所不同，运输服务协议属于运输合同，物业服务协议属于物业服务合同，医疗服务协议属于医疗服务合同等。
服务合同属于哪类合同
服务合同在法律上被视为一种特殊形式的委托合同，委托合同指的是委托人和受托人之间建立的一种关系，通过这种关系，受托人为委托人行事，并依照约定收取报酬。
服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同，区别就看合同的内容，与劳务合同区分还是明显的，服务合同纠纷是指因服务合同生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。
公司的培训中培训协议可以找担保人吗
法律分析：一般不会，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响，但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。
员工与单位签订劳动合同无需担保人，如有竞争需要，单位需与员工协商签字，根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据相关法律规定，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
培训班签订的协议书有法律效力吗
培训协议在一般情况下具有法律效应，前提在于遵从以下原则：双方当事人须有有效的民事行为能力；协议条款必须遵守法律法规的强制性规定，避免出现欺诈、胁迫或恶意串通等导致协议失效的情况；协议的形式与订立过程亦需合法，如书面协议的使用，否则将对协议的有效性产生影响。
公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制，签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的，2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。
签订的协议书通常是具有法律效力的，因为其本质上就是合同，只要协议书的内容不违反法律禁止的规定，并且在双方公平、自愿的基础上达成，就具有法律效力，如果协议书中包含的法律禁止规定内容，不会导致整个协议书失去法律效力，而是相关条款无效。
培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力，也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。
培训协议在法律框架下通常具备效力，用人单位若为员工支付了专项培训费用，并为其提供了专业技术培训，则双方可以签订协议，规定服务期限，一旦员工违反了服务期的约定，按照协议条款，员工需向用人单位支付违约金，培训协议的法律效力主要体现在协议双方的权益保障上。
辅导机构签署的协议具不具备法定效应，需结合诸多因素来考量，首要考虑的是合同当事人是否具备相应的民事行为能力，在完全民事行为能力人均有签定合同的权限下，应重视合同内容遵守法律法规，严防欺诈、胁迫、恶意串通及不利于国家、集体或第三方之利益等情况。
服务合同属于什么合同
法律分析：服务合同属于委托合同的其中一种，委托合同，又称“委任合同”，是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议，大陆法各国民法对委托合同的限制不尽相同。
法律分析：服务合同属于委托合同，在现实生活中，签订物业管理合同的时候，我们应该重视所签订合同的性质，一般应该签订服务性质的合同，而不应该是委托性质的合同，简而言之性质的不同会带来在维权的时候主动权的丧失。
服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同，区别就看合同的内容，与劳务合同区分还是明显的，服务合同纠纷是指因服务合同生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。
法律主观：服务合同属于委托合同，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务，法律客观：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
