在当今社会，女性在职场上的地位日益提高，她们在承担家庭责任的同时，也需要得到社会的关爱与支持，生育津贴作为一项重要的社会保障措施，对于保障女性职工在生育期间的权益具有重要意义，公司申请生育津贴究竟是如何计算的？下面，我们就来详细解析一下。

1. 生育津贴的计算标准

我们需要明确的是，生育津贴的计算标准，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴的计算标准如下：

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的：按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

本人上一年月平均工资无法确定的：按照上一年本市职工月平均工资计算。

2. 生育津贴的计算公式

我们来看看生育津贴的具体计算公式，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴的计算公式为：

生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数

这里需要注意的是，生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，也就是说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资，雇主必须将全部款项支付给该人。

3. 法律分析

生育津贴的计算还需遵循以下法律规定：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

4. 生育津贴的发放

生育津贴的发放通常由生育保险基金负责，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴的发放流程如下：

生育保险基金根据生育当月单位平均缴费基数除以34再乘以享受津贴的天数计算生育津贴。

生育津贴由生育保险基金发放到公司，生完小孩次月就可申领。

这笔钱不用扣税，公司也不能克扣，全是你的。

5. 生育津贴的计算实例

为了更好地理解生育津贴的计算方法，以下是一个实例：

假设某女职工所在单位上一年月缴费平均工资为5000元，这名女职员生育前后共128天产假，根据上述计算公式，该女职工的生育津贴为：

生育津贴 = 5000元/月 ÷ 30天 × 128天 = 49000元

生育津贴的报销金额也是许多女性职工关心的问题，以下我们就来详细解析一下生育津贴报销金额的计算方法。

1. 生育保险报销条件

我们需要了解生育保险报销的条件，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育保险报销的条件如下：

分娩前连续正常缴纳社保满9个月。

分娩之月起往后连续缴费满1年。

如果想要领取生育津贴待遇但不满足条件一的可执行条件二，两者择一即可。

2. 生育保险金额的计算

生育保险金额的计算公式为：

生育保险金 = 生育生活津贴 + 生育医疗费补贴

生育生活津贴 = 缴费基数 × 产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限大概是7300多一个月，就是最多也就是大概7300×4.5+3000(医疗补贴)。

3. 生育保险报销实例

以下是一个生育保险报销的实例：

假设某女职工上一年月缴费平均工资为5000元，产假时间为98天，根据上述计算公式，该女职工的生育生活津贴为：

生育生活津贴 = 5000元/月 × 98天 = 49000元

该女职工的生育保险报销金额为：

生育保险报销金额 = 49000元 + 3000元 = 52000元

关于生育津贴是否需要扣税，根据相关政策，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

以下是一些关于生育津贴免征个人所得税的法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

生育津贴的计算方法如下：

1. 生育津贴的计算公式

生育津贴的计算公式为：

生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数

这里需要注意的是，生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

2. 生育津贴的计算实例

以下是一个生育津贴的计算实例：

假设某女职工所在单位上一年月缴费平均工资为5100元，这名女职员生育前后共128天产假，根据上述计算公式，该女职工的生育津贴为：

生育津贴 = 5100元/月 ÷ 30天 × 128天 = 47040元

生育津贴作为一项重要的社会保障措施，对于保障女性职工在生育期间的权益具有重要意义，了解生育津贴的计算方法，有助于女性职工更好地维护自己的权益，在享受生育津贴的同时，也要关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到充分保障。