一、法律分析：公积金销户后新单位缴纳的方法
在员工离职并注销原公司后，其之前缴纳的住房公积金通常处于封存状态，一旦员工在新单位开始缴纳住房公积金，即可在公积金管理中心办理转移手续，需要注意的是，职工新入职的单位必须已经开通缴纳公积金的账号，才能进行公积金的转移。
二、新入职员工住房公积金的缴纳
1、个人开户：对于未交过公积金的员工，应根据职工名册办理个人开户，具体操作是，合计出所有员工应缴存的公积金总数，然后到公积金中心指定的银行交费。
2、转入员工：如果员工从其他单位转入，需要携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册和公积金汇缴书，以完成公积金的缴存手续。
三、新录用员工的公积金支付流程
公司必须遵循以下步骤进行公积金支付：
1、缴费注册：在新员工入职满30天之内，必须向所在地的公积金管理机构完成缴费注册。
2、工资基数：工资基数将依据员工当月的总体薪资结算得出。
3、缴存金额：缴存金额有上限与下限之分，均不得超越相关法规所规定的最高及最低数额。
四、新员工入职五险一金办理流程
1、社保、公积金开户：社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
2、开户后的操作：社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号，增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
五、公司为新员工开设公积金账户的过程
1、携带必要文件：携带公司的营业执照、组织机构代码证等必要文件前往当地的公积金管理部门。
2、申请公积金登记证：申请公积金登记证，并获取专用账号。
3、新进员工资料：对于从未购买过公积金的新进员工，还需准备员工身份证的复印件和户口簿的复印件。
六、没交过五险一金到新公司后缴纳的流程
1、社保登记：首先要进行社保登记，整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。
2、新办人员：新办人员需劳动合同原件及复印件。
3、续保人员：确保个人窗口已报停、或前单位已报停。
4、填写表格：填写办理社会保险申报业务申请表。
新入职员工住房公积金如何缴纳1、个人开户：新入职员工未交过公积金的，应根据职工名册办理个人开户手续，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费。
2、职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。
3、缴存比例：住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。
4、缴纳时间：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新员工入职五险一金怎么办理1、社保局开户：公司第一次交五险一金，第一步是去社保局开户。
2、办理步骤：企业需在成立后三十日内，前往社保局及公积金中心开设社保与公积金账户。
3、增减员操作：单位应定期进行员工增减操作，每月均需将新加入员工添加至五险一金账户中，并将离职员工从账户中移除。
4、一金办理：新设立的单位应在设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
没交过五险一金到新公司后怎么缴纳1、转移社保：五险一金停了快一年没交，现在在新的公司要交，那以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳。
2、个人续交：到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。
3、跨省转移：新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求。
公司人事如何帮新员工新开户交社保和公积金1、公积金登记申请表：单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）。
2、开设公积金账户：在公司为新员工开设公积金账户的过程中，首要步骤是携带公司的营业执照、组织机构代码证等必要文件前往当地的公积金管理部门，申请公积金登记证，并获取专用账号。
3、新进员工资料：对于从未购买过公积金的新进员工，还需准备员工身份证的复印件和户口簿的复印件。
新员工入职缴纳公积金和五险一金的流程相对复杂，但只要按照以上步骤进行，就能顺利完成，公司人事部门也应积极协助新员工办理相关手续，确保员工权益得到保障。
