在探讨总裁与董事长的区别之前，我们先要理解这两个职位在公司治理结构中的核心角色，这两个角色虽然紧密相连，但职责和权力却截然不同。

董事长与总裁的身份和收入来源存在显著差异，董事长通常被视为公司的实际所有者，他们的收入主要来源于公司的经营利润，他们拥有公司的所有权，并通过公司的盈利获得收益，相比之下，总裁则是公司的实际运营者，他们的收入主要来源于与公司签订的劳动合同中约定的工资，总裁的收入通常与公司的业绩挂钩，但与所有权无关。

董事长作为公司的最高领导者，属于公司董事会的领导层，他们负责组织、协调和代表公司，制定公司的发展战略，决策重大事项，并监督公司的整体运营，董事长的职位通常被视为更高，因为他们拥有公司的所有权，并负责监督公司的日常经营。

总裁，通常称为总经理或首席执行官（CEO），是公司的实际运营者，他们的职责包括制定和执行公司的日常运营策略，确保公司的运营效率，以及实现公司的短期和长期目标，总裁通常由董事会任命，负责执行董事会的决策。

从法律角度来看，董事长是公司董事会的组织者，直接领导公司里的董事会或董事局，他们一般由股东代表选举产生，代表股东利益，监督公司的日常经营，总裁则通常是总经理，由股东任命或推荐，是公司的最高管理者。

在职位上，董事长通常被视为公司的最高领导者，拥有最高的决策权，他们可以召开董事会，罢免CEO等，掌握公司的行政权力，总裁则是公司的实际运营者，负责执行董事会的决策，管理公司的日常运营。

董事长通常由董事会选举产生，他们需要具备丰富的管理经验和行业知识，能够为公司制定长远的发展战略，董事长的产生过程通常需要股东的支持和认可。

总裁则由董事会根据公司章程确定，他们通常需要具备较强的执行力和领导能力，能够确保公司的日常运营顺利进行。

董事长与总裁在公司治理结构中扮演着不同的角色，董事长是公司的最高领导者，负责制定公司的发展战略和监督公司的整体运营；而总裁则是公司的实际运营者，负责执行董事会的决策和确保公司的日常运营，这两个职位虽然紧密相连，但职责和权力却截然不同，了解这两个职位的区别，有助于我们更好地理解公司治理结构和运作机制。