在2023年，我国对产假的规定进行了全面更新，旨在更好地保障女性员工的权益，尤其是大龄孕妇，以下是关于2023年产假的具体规定：

1. 国家层面产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，这一规定体现了国家对女性生育权益的重视，对于难产的情况，产假将增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，对于怀孕未满4个月流产的女职工，将享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

2. 地方层面产假规定

在地方层面，各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，对产假进行了相应的调整，以广东省为例，2023年广东省产假为98天，具体如下：

单胎顺产者：产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；

难产者：增加产假15天；

多胞胎生育者：每多生育一个婴儿，增加产假15天；

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

3. 晚育产假规定

晚育产假是指女职工在生育年龄后生育的情况，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，这意味着，晚育产假的具体天数将因地区而异。

随着我国人口政策的调整，大龄孕妇的产假政策也相应进行了更新，以下是2023年大龄产假的新规定：

1. 产假天数

2023年，女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天，对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 难产和剖宫产产假

对于分娩时遇到难产或实施剖宫产等手术的女职工，产假将增加5个月，这一规定旨在保障大龄孕妇在分娩过程中的身心健康。

3. 多胞胎产假

对于多胞胎生育的女职工，每多生育一个婴儿，产假将额外增加5个月，这一规定体现了国家对多胞胎家庭的支持。

2023年产假最新规定2023年产假是158天还是98天

关于2023年产假的天数，目前存在两种说法，一种说法是国家法定产假为98天，另一种说法是产假为158天，以下是两种说法的具体解释：

1. 国家法定产假为98天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，这一规定适用于全国范围内。

2. 产假为158天

部分观点认为，随着人口政策的调整，2023年产假为158天，这一说法主要基于以下几点：

2023年，我国对产假进行了全面更新，旨在更好地保障女性员工的权益；

难产、剖宫产和多胞胎生育的女职工，产假天数将相应增加；

部分地区可能根据本省计划生育条例规定，对产假进行了调整。

在广东省，2023年产假的具体规定如下：

1. 国家规定的产假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 地方调整的产假

广东省各城市针对产假政策做出了相应的调整，以下是各城市的具体规定：

广州：产假延长至170天，难产额外增加30天，多胞胎每多一胎额外增加15天；

深圳：产假延长至180天，难产额外增加30天，多胞胎每多一胎额外增加15天；

珠海：产假延长至150天，难产额外增加30天，多胞胎每多一胎额外增加15天。

3. 流产产假

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023年广东省产假的具体天数将根据地区和生育情况而有所不同。