在四川，工地工伤事故的赔偿标准旨在保障因工受伤的工人获得应有的补偿，以下是对四川工地工伤事故赔偿标准的详细解析，包括赔偿项目、计算方式以及相关法律法规。
一、工伤赔偿的基本原则根据《临时工因工致残待遇的暂行办法》，那些因工致残并丧失劳动能力的原临时工工伤人员，每月将增加119元的致残补助费，在工伤保险待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
二、伤残待遇标准对于不同等级的伤残，四川制定了具体的待遇标准：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的计算方式如下：
七级伤残：本人工资×36个月
八级伤残：本人工资×26个月
九级伤残：本人工资×16个月
十级伤残：本人工资×10个月
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2、按月享受伤残津贴：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位后，将按月享受伤残津贴，具体标准为：
一级伤残津贴：本人工资×90%
二级伤残津贴：本人工资×85%
三级伤残津贴：本人工资×80%
四级伤残津贴：本人工资×75%
三、工伤赔偿费用明细四川省的工伤赔偿费用包括但不限于以下项目：
医疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
住院补助费：根据住院天数和规定标准计算。
交通费：因工伤治疗产生的合理交通费用。
食宿费：因工伤治疗产生的合理食宿费用。
康复治疗费：因工伤导致的康复治疗费用。
辅助器具费：因工伤需要配置的辅助器具费用。
停工留薪：因工伤需要停工留薪期间的工资。
四、四川省工伤赔偿标准一览表（2020年）
以下是一览表中的具体内容：
1、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、工伤赔偿费用：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费。
五、2022年四川省工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月。
2、按月享受伤残津贴：一级伤残津贴=本人工资×90%，二级伤残津贴=本人工资×85%，三级伤残津贴=本人工资×80%，四级伤残津贴=本人工资×75%。
六、法律主观分析四川省的工伤赔偿标准明确规定了赔偿范围和计算方式，对于未参加工伤保险的用人单位，其工伤赔偿标准同样适用，但职工可能需要自行承担部分治疗费用，职工在治疗工伤时，并非必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
七、工伤赔偿计算方式1、医疗费用：按实际发生的费用计算，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、停工留薪期工资：停工留薪工资=本人工资×元×停工留薪月数，停工留薪期一般不超过12个月。
通过以上解析，我们可以看出四川省对工伤事故的赔偿标准非常详细和具体，旨在保障工人的合法权益，对于任何涉及工伤赔偿的问题，都应严格按照相关法律法规执行，确保工伤职工得到应有的补偿。
