在现代职场中，加班已成为一种常见的现象，对于加班工资的计算方式及其基数的确定，是每位劳动者都应了解的重要知识，以下将详细介绍加班工资的计算方法、基数确定以及相关法律规定。
加班工资的计算方法1、工作日加班工资：工作日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数，这里的月工资基数是指劳动者在正常工作情况下每月应得的工资总额。
2、休息日加班工资：休息日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数，休息日包括周六、周日以及国家规定的休息日。
3、法定节假日加班工资：法定节假日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
加班费的计算基数1、低于最低工资标准的加班费计算：若加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准，则应按照日、时最低工资标准为基数进行计算。
2、劳动合同约定的工资：当工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
3、实际工资额：若劳动合同中没有明确约定工资数额，则以职工实际工资额作为计算基数。
4、奖金发放日期不一致：职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致时，合计作为加班费计算基数。
5、计件单价：以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
加班费的计算基础1、基本工资：加班费的计算基础通常是基于员工的基本工资，而不是全额工资，这意味着加班费通常是按照员工的基本工资的一定比例来计算的。
2、全额工资：在特定情况下，如劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
了解加班工资的计算方法及基数确定，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义，劳动者在遇到加班工资问题时，可根据以上内容进行维权，企业也应依法合规支付加班工资，营造良好的劳动关系。
