在职场中，加班费的计算是一个备受关注的话题，根据《劳动法》及相关规定，加班费的计算标准通常为正常工资的5倍至3倍不等，具体倍数取决于加班的时间段，以下是关于加班费计算基数的详细解析。

1. 加班费的计算标准

加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数，加班费的计算标准如下：

工作日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；

休息日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；

法定节假日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2. 加班费的计算方法

加班费的计算方法分为以下几种：

法定节假日加班费：月工资平均基数÷275天×300%×加班天数；

休息日加班费：月工资平均基数÷275天×200%×加班天数；

平时晚上加班费：本人工资的150%；

周末加班费：本人工资的200%；

国定假日加班费：本人工资的300%。

3. 加班工资的计算基数

加班工资的计算基数法律规定如下：

日工资应按平均每月计薪天数275天折算；

小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

4. 新劳动法对加班费基数的规定

新劳动法对加班费基数的规定主要涉及以下几个方面：

当劳动合同中明确规定了工资数额，或者合同中对工资数额表述不明确时，应以实际工资作为计算加班费的基础；

如果劳动合同中明确了工资数额，那么应以劳动合同中所述工资作为计算加班费的基础；

若劳动合同中工资项目分项列出，如“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”，应将各项工资加总，以此作为加班费的计算基数，而不是以其中任何一项单独作为基数。

5. 2024年加班费计算方法及标准

2024年，加班工资的计算方法及标准如下：

工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数275×8小时)×150%；

休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数275×8小时)×200%；

法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数275×8小时)×300%。

6. 国家规定的加班费计算方法

根据国家法规，加班报酬计算方式如下：

节假日加班薪资：月基本薪金÷整天均薪×300%；

双休日加班薪资：月基本薪金÷整天均薪×200%；

工作日加班薪资：月基本薪金÷整天均薪×150%。

7. 加班加点的工资计算方法

加班加点的工资计算方法如下：

节假日加班工资：加班工资的计算基数÷275×300；

休息日加班工资：加班工资的计算基数÷275×200。

8. 加班费的计算天数

关于加班费的计算天数，目前法律规定按照275天计算，虽然283天是新的工作时间，法律分析如下：

月工作日=（365天104天休息日11天法定假日）/12月=283天；

月计薪天数=（365天104天）/12=275天。

加班费的计算基数和计算方法在《劳动法》及相关规定中有明确的规定，劳动者在遇到加班费问题时，可以参照以上规定，维护自己的合法权益。