随着社会经济的不断发展，北京市的社保政策也在不断调整以适应社会需求，以下是关于2021年北京社保基数的详细解析和计算方法。

一、法律分析与依据

2021年，北京市社保基数的上限设定为28221元，下限为5644元，这一标准是根据北京市人力资源和社会保障局发布的《2021年各项社会保险缴费工资基数上下限通告》确定的，自2021年7月1日起生效。

二、社保缴费比例解析

根据2021年的规定，用人单位和个人在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的缴费比例如下：

养老保险：用人单位承担16%，个人承担8%。

医疗保险：用人单位承担9%，个人承担2%，此外个人还需缴纳3元的大病保险费用。

失业保险：用人单位承担5%，个人承担5%。

生育保险：用人单位承担8%，个人不承担。

工伤保险：用人单位承担4%，个人不承担。

三、月缴存基数与住房公积金

月缴存基数的上限设定为28221元，下限为2320元，这一标准体现了住房公积金制度的灵活性，确保不同收入水平的职工都能享受到相应的住房保障，2021年北京市的社保和住房公积金缴费标准在保持稳定的同时，也适当考虑了经济环境和职工的实际需求，确保了社保和公积金制度的可持续性和公平性。

四、具体缴费标准

以下是2021年北京社保缴费的具体标准：

参保企业职工五项社保缴费基数上下限统一，上限调整为28221元，下限调整为5360元。

灵活就业人员可选择缴费上下限，自2021年7月起执行。

五、社保基数的计算方法

1. 工资收入低于60%的情况

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

2. 工资收入在60%至300%之间的情况

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

3. 工资收入无法确定的情况

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4. 社保基数算法

北京社保基数的算法为：北京市上一年度职工月平均工资×缴费档次（100%、70%、60%、40%、300%），职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。

5. 社保基数上下限

目前北京社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。

六、灵活就业人员社保缴费标准

2021年灵活就业人员社保缴费标准如下：

月缴纳职工基本养老保险费上限5302元、下限726元；

月缴纳失业保险费上限2641元、下限313元。

灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。

七、2021年北京五险一金缴费标准

1. 公司缴纳比例

养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；

失业保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%，农村户口不缴纳个人部分；

工伤保险：单位缴纳比例29%。

2. 个人缴纳费用

大病/补充/大额医疗：100%，费用3元；

医疗保险：2%，费用102元；

养老保险：0%，费用478元；

失业保险：5%，费用29元；

公积金：5%，费用125元。

3. 缴费基数确定

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40％（3613元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60％（4713元/月）确定。

4. 缴费基数上下限调整

自2021年7月1日起至2022年6月，北京年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限调整为28221元，年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费基数下限应为5644元。

2021年北京社保基数的调整，旨在更好地保障职工的权益，同时也体现了社保制度的公平性和可持续性，对于企业和个人来说，了解社保基数的计算方法和缴费标准，有助于合理规划个人和企业的财务状况。