住房公积金，作为一项重要的社会保障制度，对于保障职工的住房权益具有重要意义，公积金缴存基数是如何确定的呢？以下将为您详细解析。
法律分析：公积金缴存基数的构成
我们需要明确，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这里的“上一年度”指的是自然年度，即上年1月至12月，根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资
公积金缴存基数的确定方式
公积金缴存基数的确定方式是将职工上一年的总工资除以12，即上一年的月平均工资，总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。
对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资，这是因为新员工在入职前并没有上一年的工资记录，因此只能以其首月的工资作为公积金缴存基数。
公积金缴存基数的调整
公积金缴存基数并不是一成不变的，它会根据当地的经济情况和政策规定进行调整，公积金缴存基数不得低于所在市县上一年度最低工资标准，也不得高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。
公积金缴存基数的计算公式
算公积金缴存基数如下：
职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定。
确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。
计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数 单位比例＋缴存基数 个人比例。
公积金缴存基数的确定对于职工的住房权益具有重要意义，了解公积金缴存基数的构成、确定方式以及调整规则，有助于职工更好地维护自己的权益，了解公积金缴存基数的计算公式，有助于职工准确计算自己的公积金缴存额。
