随着社会经济的不断发展，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳标准也在不断调整，以下是对2020年五险一金缴费基数的详细解析，旨在帮助读者更好地理解这一政策。

公积金缴费标准

自2020年7月起，苏州市公积金的缴存基数设定有了新的规定，每月的最高缴存基数为26400元，而最低缴存基数则不能低于当地的社会保险最低缴费基数，这一调整反映了公积金缴存与社保缴费的紧密联系，旨在确保公积金的合理使用和公平分配。

养老保险缴费计算

养老保险的月缴费额计算公式为：养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例，需要注意的是，五险一金的缴纳比例和缴费基数，每个地方都有不同的规定，没有全国统一的标准，自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元。

青岛市五险一金缴纳比例

在青岛市，2020年的五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴7%，个人缴3%；工伤保险：公司缴，个人不缴；生育保险：公司缴5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；住房公积金：公司缴512%，个人缴512%。

社保缴费基数调整

从2020年7月1日起，青岛市将社保缴费基数上限标准从9339元/月调整为28017元/月，而社保缴费基数下限维持4927元/月，这一调整旨在反映地区经济发展的实际情况，确保社保制度的可持续性。

五险一金缴费基数确定

五险一金的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，以苏州市为例，2020年的最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元，单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目。

五险一金最低缴费基数解析

在苏州市，五险一金的最低缴费基数中，养老、医疗、失业、生育保险均为3368元，工伤保险由单位确定，住房公积金为2020元，单位需为养老、医疗、生育保险分别缴纳最低2644元、3012元、294元，个人则需缴纳养老、医疗保险5388元、636元，失业保险和住房公积金个人及单位各缴184元和101元。

北京市五险一金最低基数

在北京，缴纳五险一金的最低基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资600%的，以当地上一年职工平均工资的600%为缴费基数；职工工资在300%—600%之间的，按实申报。

武汉市五险一金最低基数

武汉市五险一金的最低缴纳基数为3738元，最高缴费基数为18699元，具体规定如下：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

上海市2020年社保缴费基数

上海市2020年社保缴费基数为10338元/月，最低缴费基数为3920元，缴费比例为：养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴5%，个人缴5%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；住房公积金：单位和个人各缴纳7%。

五险一金缴费基数计算方法

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

青岛市五险一金缴费标准

在青岛市，生育保险的单位按缴费比例是80%，个人不需要缴纳，五险一金的缴纳基数社保缴费基数5月31日，青岛市在岗职工平均工资对外公布，月平均工资3557元，比增加了440元。

苏州市五险一金缴纳标准

苏州市2020年的五险一金最低标准如下：养老保险最低缴费金额：单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险最低缴费金额：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹；失业保险最低缴费金额：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳5%，个人不缴；生育保险：单位缴纳8%。

上海市五险一金缴费标准

上海市的五险一金具体缴纳情况如下：养老保险：单位缴纳比例为22%，个人为8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险：完全由单位承担，比例为5%；工伤保险：同样由单位承担，比例为5%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；住房公积金：单位和个人各缴纳7%。

五险一金的缴纳标准和基数是保障劳动者权益的重要政策，各地区根据自身经济发展情况和社会需求进行调整，了解并掌握这些政策，有助于劳动者合理规划个人财务，享受社会保障带来的福利。