在繁忙的建筑工地上，无数农民工辛勤劳作，为城市的发展添砖加瓦，农民工工资拖欠问题长期困扰着社会，成为了社会关注的热点，为了解决这一问题，我国设立了农民工工资保证金制度，旨在保障农民工的合法权益，确保其劳动报酬得到及时发放。

一、农民工工资保证金的设立与目的

农民工工资保证金，顾名思义，是为确保农民工工资发放而设立的一种制度，在工程开工前，建设工程项目审批行政部门会通知并监督施工单位，按照工程合同价款的一定比例，向银行专户存储工资专项资金，这种保证金制度根据省、市、县的项目审批权限，实行层级监管，并专款专用，任何单位和个人都不能挪用。

设立农民工工资保证金的目的，是为了保障农民工的合法权益，确保其在劳动过程中能够获得应得的工资报酬，根据相关政策法规，农民工工资保证金需要由用工单位在开工前按照一定比例缴纳，缴纳对象为用工单位，即雇佣农民工进行劳动的企业或组织。

二、农民工工资保证金的缴纳与监管

农民工工资保证金由承包方交，在签订经济合同时，甲方为了保证乙方能够顺利发放用工人员的工资，会要求乙方交纳部分资金作为保证金或履约保证金，这笔资金不管以何种名义，都是为了在施工中或结算期间发生的意外事故提供保障。

工资保证金，是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金，这一制度要求建设单位在工程开工前，按照合同价款的3%向银行专户存入工资专项资金，以确保农民工工资得到及时发放。

三、农民工工资保证金的支取与法律依据

农民工工资保证金是一项为保障农民工工资权益设立的制度，在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的百分之三向银行专户存储的工资专项资金，一旦劳动保障部门查证发现建设单位未按时支付农民工工资，可以依据此制度支取保证金，以支付农民工工资，维护其合法权益。

农民工工资保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用，这一制度在法律依据上主要来源于《劳动保障监察条例》。

四、农民工工资保证金的缴纳主体与责任

农民工工资保证金是由施工方交纳的，国家规定需要交纳农民工的保证金，但交纳比例每个地区都略有不同，具体数目由各地的政府决定，新疆地区关于农民工的保证金交纳比例的规定，各地都有陆续出台相关规定。

五、农民工工资保证金的缴纳部门与用途

农民工工资保证金交到劳动保障行政部门指定的银行，未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用，实行工资保证金的目的，是为了保障农民工的利益，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好地维护农民工弱势群体的权益。

农民工工资保证金制度是我国保障农民工合法权益的重要举措，通过设立这一制度，可以有效预防农民工工资拖欠问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。