在杭州，社保缴费标准的制定与调整，始终遵循着以人为本、公平公正的原则，以下是关于2019年杭州社保缴费标准的详细解读。

养老保险

养老保险的缴费基数以员工工资为基准，最低为杭州上年度社平工资的60%，2019年，企业需缴纳养老保险的比例为20%，个人需缴纳8%，这一比例在全国范围内基本一致，体现了国家对养老保险制度的统一性。

医疗保险

医疗保险的缴费基数同样以员工工资为基准，企业需缴纳的比例为10%，个人需缴纳的比例为2%，医疗保险的缴费比例在全国范围内也相对稳定，旨在为参保人员提供全面的医疗保障。

失业保险

失业保险的缴费基数同样以员工工资为基准，企业和个人均需缴纳失业保险，其中企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%，失业保险的设立，旨在为失业人员提供一定的经济保障。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险的缴费基数同样以员工工资为基准，这两项保险由企业全额承担，个人无需缴纳，工伤保险和生育保险的设立，旨在保障员工在工作过程中的人身安全和生育权益。

社保缴费基数调整

2019年，杭州社保缴费基数进行了调整，调整后的缴费基数上限为16608元，缴费基数下限为3326元，这一调整旨在适应杭州经济发展和居民收入水平的变化。

社保缴费比例

2019年，杭州社保缴费比例如下：

养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳15%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳5%。

工伤保险：单位根据所属行业缴纳，个人不缴纳。

生育保险：单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

社保缴费金额

以杭州2019年最低缴费基数3326元为例，职工社保需要缴纳8088元，其中职工需要缴纳3477元，个人以自由职业者身份交纳社会保险时，养老保险的缴费比例一般在18%至28%之间。

杭州社保基数的调整时间为每年的3月1日至31日，已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，如符合以下条件，可免于申报，由经办机构进行统一调整：

原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的。

五险一金的缴纳比例分别为：

养老保险：单位缴纳20%（全部划入统筹基金），个人缴纳8%（全部划入个人账户）。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳5%。

工伤保险：单位根据所属行业缴纳，个人不缴纳。

生育保险：单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金：单位缴存比例6%至12%，个人缴存比例6%至12%。

以2019年杭州最低缴费基数3326元为例，杭州市每月社保总费用为12915元，其中企业部分为9438元，个人部分为3477元，杭州市住房公积金缴费基数为2010元，以12%比例缴纳，每月缴存额为482元。

2019年，杭州最低社保缴纳标准为3326元，单位需承担14%的费用，个人承担8%，单位费用为4602元，个人费用为2673元。

2019年，杭州最低社保缴纳标准为3326元，单位需承担14%的费用，个人承担8%，单位费用为4602元，个人费用为2673元。

以2019年杭州最低缴费基数3326元为例，杭州市每月社保总费用为12915元，其中企业部分为9438元，个人部分为3477元，杭州市住房公积金缴费基数为2010元，以12%比例缴纳，每月缴存额为482元。

2019年，杭州社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也体现了国家政策的统一性和地方特色的灵活性，随着杭州经济的不断发展，社保缴费标准也将不断调整，以适应新的发展需求。