收保护费构成什么罪名及判决

在现代社会，保护费问题已成为一个不容忽视的社会问题，本文将深入探讨收保护费可能构成的罪名及其相应的法律判决。

收取保护费的行为一般会按照涉嫌敲诈勒索罪进行处罚，敲诈勒索罪，顾名思义，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为，这种行为不仅侵犯了被害人的财产权益，还严重扰乱了市场经济秩序和社会秩序。

如果收保护费的行为造成人身伤害，那么犯罪嫌疑人将涉嫌故意伤害罪，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，情节严重的行为，在刑事诉讼法中，如果犯罪嫌疑人已经被刑事拘留，只有在判决生效前，律师作为辩护人才可以会见犯罪嫌疑人、被告，而近亲属则无法会见或通信。

收取保护费至少构成寻衅滋事罪，寻衅滋事罪的行为包括：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，如果情节严重，还可能构成抢劫罪。

工厂员工收取保护费是违法的行为，此举可能构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪的定义是：意图侵吞被害者财产而在其遇到威胁时进行恐吓所引发的违法行为，不论保护费数量多少，都会导致市场经济与社会秩序的混乱。

收保护费构成什么罪名

收取保护费的行为可能构成多项罪名，具体如下：

1. 敲诈勒索罪：以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。

2. 寻衅滋事罪：在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。

3. 抢劫罪：以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。

4. 故意伤害罪：故意伤害他人身体，情节严重的行为。

厂里员工收保护费违法吗

员工收取老板保护费属违法行为，有可能触犯敲诈勒索罪，敲诈勒索罪是指以不法占有他人财产为目的，利用威胁或要挟手段，强行索取公私财物，在员工向老板索要保护费的情况下，其主观意图明显，且采取了威胁或要挟等手段，迫使老板因恐惧而交付财物，若构成此罪，将面临刑事制裁，具体量刑视犯罪情节而定。

收取保护费即算违法，一般按照涉嫌敲诈勒索罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

收保护费造成人身伤害怎么办

如果收保护费的行为造成人身伤害，应立即采取以下措施：

1. 不要自行解决，寻求相关部门的帮助，如老师、家长、公安机关等。

2. 认定是否有罪不以对方是否存在过错或是己方是否带武器为标准，对方的行为明显属于欺行霸市、寻衅滋事、聚众斗殴等违法行为。

3. 有关保护费的法律规定：即寻衅滋事，寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。

4. 在建筑工程、交通运输、仓储物流等领域强揽工程、强立债权、恶意竟标、强迫交易、非法垄断经营、收取“保护费”、破坏经济秩序的黑恶势力，群众反映强烈的涉嫌高利贷非法讨债，以及采取故意伤害、非法拘禁、威胁恐吓等手段暴力讨债，或插手经济纠纷的“讨债公司”、“地下出警队”、“职业医闹”等恶势力。

5. 致人死亡的，处十年以上有期徒刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。