在广东省，一次性伤残就业补助金是针对因工受伤并导致伤残的职工的一项重要社会保障措施，以下是关于这一补助金的详细解析。

法律分析与补助金发放标准

一次性伤残就业补助金是根据《广东省工伤保险条例》的规定，对因工受伤且被评定为不同伤残等级的职工进行的一次性经济补偿，具体发放标准如下：

五级伤残：计发五十个月本人工资；

六级伤残：计发四十个月本人工资；

七级伤残：计发二十五个月本人工资；

八级伤残：计发十五个月本人工资；

九级伤残：计发八个月本人工资；

十级伤残：计发四个月本人工资。

这种计算方式确保了不同伤残等级的职工能够得到相应的经济支持，以帮助他们更好地融入社会。

遗属待遇与劳动能力鉴定费

除了一次性伤残就业补助金，工伤职工的遗属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，劳动能力鉴定费也是因工伤发生的费用之一，按照国家规定由用人单位支付。

工伤医疗补助金与就业补助金

在工伤职工的治疗过程中，用人单位还需支付治疗期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和就业补助金是针对鉴定为五至十级伤残的工伤职工，在劳动关系解除或终止时的一种待遇，具体标准如下：

七级伤残：一次性伤残补助金为二十五个月本人工资；

八级伤残：一次性伤残补助金为十五个月本人工资；

九级伤残：一次性伤残补助金为八个月本人工资；

十级伤残：一次性伤残补助金为四个月本人工资。

广州市一次性伤残就业补助金标准

在广州市，一次性伤残就业补助金的标准如下：

七级伤残：十个月本人工资；

八级伤残：八个月本人工资；

九级伤残：六个月本人工资；

十级伤残：四个月本人工资。

这些标准旨在确保工伤职工在解除或终止劳动关系后能够得到及时和适当的经济补偿。

广东省一次性伤残就业补助金标准

在广东省，一次性伤残就业补助金的标准同样按照伤残等级来确定：

五级伤残：十个月本人工资；

六级伤残：八个月本人工资；

七级伤残：六个月本人工资；

八级伤残：四个月本人工资；

九级伤残：二个月本人工资；

十级伤残：一个月本人工资。

东莞市十级伤残赔偿标准

在东莞市，十级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：七个月本人工资；

残疾赔偿金：根据上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

医疗费：实报实销。

伤残津贴一次性领取标准

一次性伤残津贴和生活护理费的计发标准是以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数，计发20年，但需扣除已领取的月份，对于50周岁以上的职工，每增加1周岁减发1年。

广东省一次性伤残就业补助金制度旨在为因工受伤的职工提供必要的经济支持，帮助他们度过难关，这一制度的实施，不仅体现了国家对工伤职工的人文关怀，也彰显了社会保障体系的完善，对于符合条件的工伤职工来说，了解和充分利用这一制度，将有助于他们更好地维护自身权益。