了解相关政策与计算标准
在职职工不幸离世，其家属将面临巨大的心理和经济压力，为了减轻这种压力，国家制定了相应的抚恤金政策，以保障职工家属的基本生活，以下是关于在职职工死亡抚恤金的相关内容，包括标准、计算方法以及法律依据。
1、一次性抚恤金的标准与发放
一次性抚恤金是职工去世后，其家属能够获得的主要经济补偿，根据《军人抚恤优待条例》和《工伤保险条例》的规定，一次性抚恤金的标准如下：
烈士：本人生前80个月的基本工资或基本离退休费。
因公牺牲：本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
病故：本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。
对于退休公务员，病逝后其家属除了可以领取一次性抚恤金外，还可以获得丧葬补助金，通常为20个月的本人工资，而事业单位退休人员去世后，国家也会发放一次性抚恤金和丧葬费。
2、丧葬补助金的计算方法
丧葬补助金是用于支付职工去世后的丧葬费用，其计算标准为死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月，对于缴费年限满15年（含视同缴费年限）的职工，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、国家机关单位人员的抚恤金待遇
在国家机关单位工作的人员去世后，其亲属可以领取六个月的丧葬费以及二十个月的抚恤金，如果是在退休之后去世，待遇同样为六个月丧葬费和二十个月抚恤金，如果因病伤残并失去了劳动能力，还可以领取病残津贴，干部去世后，可以领取到6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。
5、在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金的详细说明
在职职工死亡时，丧葬补助金和抚恤金的发放标准如下：
一次性抚恤金：因工死亡的，一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的，一次性抚恤金为本人10个月基本工资。
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金：法律分析与具体案例
1、法律分析：丧葬补助金和抚恤金的性质与用途
丧葬补助金和抚恤金是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目，对于工作期间不幸死亡的职工家属，发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2、在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金的计算与发放
在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定，在职死亡人员的个人账户累计储存额，丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、法律分析：在职职工死亡时抚恤金的项目与标准
在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。
在职职工死亡后可以领取多少个月工资：详细解读与计算
1、企业（含央企、国企）在职和退休职工的待遇
根据相关法律法规的规定，如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工，其家属可以享受以下待遇：
丧葬补助费：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。
一次性抚恤金：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。
2、在职职工因工死亡后家属可以领取的待遇
在职职工因工死亡后，家属可以领取以下待遇：
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金的详细说明
在职职工死亡时，丧葬补助金和抚恤金的发放标准如下：
一次性抚恤金：因工死亡的，一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的，一次性抚恤金为本人10个月基本工资。
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
4、丧葬补助费的具体标准
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给，离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
公职人员死亡后发放多少个月工资：详细解读与计算
1、公职人员因病死亡的一次性抚恤金与丧葬费
公职人员因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资和丧葬费，如果是烈士的，抚恤金金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人生前40个月基本工资或基本退休费等。
2、公职人员死亡的烈士和因公牺牲的抚恤金标准
公职人员死亡的烈士和因公牺牲的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费。
3、公职人员死亡后一次性抚恤金的标准
公职人员死亡后，发放的一次性抚恤金标准根据不同情况而定，如果是因公牺牲，则按照本人生前40个月基本工资或基本离退休费来计算；如果是病故，则按照本人生前20个月基本工资或基本离退休费来计算。
4、干部去世后的待遇
干部去世后可以领取到6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。
事业单位死后给几个月工资：详细解读与计算
1、事业单位退休职工去世的待遇
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2、因工死亡的一次性抚恤金与因病死亡的一次性抚恤金
因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资，丧葬费标准：因病4000元，因工（公）5000元。
3、事业单位丧葬抚恤金的标准与计算方法
我国还规定有国家工作人员伤亡、病故抚恤费等，事业单位丧葬抚恤金的标准根据不同的死亡原因是有所不一样的，抚恤金的基数是按照生前最后一个月的工资为基数或者是退休费为基数，参照不同的标准来计算的，比如因公死亡的话，那么将会发放40个月。
4、事业单位工作人员死后待遇的详细说明
事业单位工作人员死后待遇如下：
葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。
在职职工因病死亡抚恤金：了解相关政策与计算标准
1、在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费的标准
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给，离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
3、企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿
企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。
