在我国，公务员是国家机关的重要组成部分，承担着维护国家法律、法规、政策执行的职责，公务员的病故，不仅对个人家庭造成巨大打击，也会对社会稳定和机关工作带来影响，国家制定了详尽的抚恤标准，以保障公务员及其家庭的合法权益。

1、基本抚恤金标准：对于在职公务员的病故，其抚恤金的标准如下：配偶每月可领取40%的病故公务员生前工资；其他亲属每人每月可领取30%的工资；对于孤寡老人或孤儿，在上述标准的基础上，每人每月增加10%，需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应超过因工死亡职工生前的工资，具体供养亲属的范围，由国务院社会保险行政部门规定。

2、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一标准旨在保障因工死亡的公务员家庭，能够得到一定的经济补偿。

第二部分：非公务员事业单位工作人员及退休人员死亡抚恤标准

对于非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员，其死亡后的抚恤金发放标准如下：

因公牺牲的，一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；

因病故的，一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍；

烈士的抚恤待遇，则按照国家有关规定执行。

第三部分：因工死亡和因病死亡的一次性抚恤金及丧葬费标准

因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；

因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；

丧葬费标准：因病为4000元，因工（公）为5000元；

遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月补助170元，二人以上的每人月补助150元。

1、法律分析：在职公务员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发，退休公务员死亡后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。

2、一次性抚恤金标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：

烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费；

因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

3、干部去世后的待遇：干部去世后，可以领取到6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。

4、公务员去世后的待遇：公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待，其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助，丧葬费为7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

1、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给；因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。

3、工资计算标准：

公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；

机关普通工人，为本人岗位工资。

4、退休人员死亡待遇：国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。

1、因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；

2、丧葬费标准：因病为4000元，因工（公）为5000元；

3、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月补助170元，二人以上的每人月补助150元；

4、公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资；

5、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资，事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。

我国对在职公务员病故后的抚恤标准进行了详细规定，旨在保障公务员及其家庭的合法权益，体现国家对公务员的关怀，这些规定也体现了我国社会保障体系的不断完善。