在劳动争议中，仲裁裁决书是解决纠纷的重要法律文书，当裁决书生效后，若被执行人拒绝履行其义务，申请人便需要申请强制执行，以下是劳动仲裁裁决书申请强制执行的具体步骤和注意事项。
一、提交执行申请1、书面申请执行书：申请人需向法院提交一份详细的书面申请执行书，详细列出申请执行的原因、被执行人的基本信息以及仲裁裁决书的具体内容。
2、仲裁裁决书原件：必须提交仲裁裁决书原件，以确保法院能够核实其法律效力。
3、其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提交申请人的身份证件、企业营业执照等证明材料。
二、法院的强制执行权力1、执行权力归属：只有法院执行庭具有强制执行的权力，一旦仲裁裁决书或法院判决书生效，申请人便可向法院执行庭申请强制执行。
2、执行费用：通常情况下，执行费用由被执行人承担，但在某些地区，可能要求申请人先行垫付执行费用，执行后再返还。
3、查封财产：法院有权查封被执行人的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产，以确保执行的有效性。
三、申请强制执行的程序1、提交申请书：劳动仲裁裁决书生效后，申请人应在法定期限内向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。
2、审查与立案：法院将对申请进行审查，若符合条件，将接受申请并立案。
3、财产信息提供：申请人可以提供被执行人的财产信息，以促进执行进程。
四、具体执行流程1、查询财产线索：申请人或其代理律师需查询和了解被执行人的相关财产线索。
2、撰写执行申请书：根据具体情况，撰写强制执行申请书，并提交至执行法院。
3、法院审查：法院在收到申请后，通常在7天内决定是否立案。
4、执行措施：一旦立案，法院将查询被执行人名下的财产，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、拍卖房产等。
五、注意事项1、时效性：申请强制执行的时效通常为裁决书生效后的一定期限内，逾期可能影响执行。
2、证据准备：申请人应准备好所有必要的证据，以证明被执行人的财产状况和拒不履行义务的事实。
3、法律咨询：在申请强制执行的过程中，建议咨询专业律师，以确保程序的合法性和有效性。
通过以上步骤，申请人可以有效地申请劳动仲裁裁决书的强制执行，维护自己的合法权益，在这个过程中，细节的把握和程序的遵守至关重要。
