劳动手册的必要性及其办理流程详解

在面临失业的困境时，失业金成为了许多人的重要经济支柱，办理失业金是否需要劳动手册？以下是关于办理失业金所需资料、流程以及劳动手册的详细解析。

一、办理失业金所需资料

1. 必备材料 ：对于本市户籍的失业人员来说，办理失业金的首要条件是提供《劳动手册》，还需准备以下材料：《解除劳动合同证明》或《辞退证明》、本人身份证原件及复印件，如遇劳动争议，还需提供裁决书或判决书，需要提供指定银行以本人姓名开设的存折账号。

2. 登记手续 ：完成登记手续后，失业人员应携带《劳动手册》，在指定日期前往区县就业服务机构的失业保险部门，该部门将根据失业人员的年龄和缴费年限，确定领取失业保险金的期限和标准，并在《劳动手册》上记录，在领取失业保险金前，失业者还需前往区县就业服务机构的职业介绍部门办理申领手续。

3. 办理流程 ：办理失业保险的流程如下：

所需凭证 ：《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片（如有《失业证》、《劳动手册》）。

办理程序 ：在当地的社保局办理失业报备，随后，根据上述所需材料，提交申请。

二、失业保险如何办理领取

1. 离职报告与申请 ：由原工作单位向办理失业保险事务的机构报告离职员工名单，并准备终止或解除劳动合同证明、参与失业保险及缴费记录等相关文件，在劳动合同终止或解除后的六十天内，劳动者本人需向负责单位失业保险事务的机构申请领取失业保险金。

2. 领取步骤 ：

参保单位出具劳动关系证明书备案；

失业保险中心调查核实，确认无误后发放登记表；

失业人员填写失业保险申领登记，到户口所在地的计生关系盖章；

交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；

到户籍所在地，或暂住地的区级劳动保障部门领失业保险金。

3. 领取条件 ：非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明，缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

4. 领取流程 ：

到当地人社会保险经办机构提出申请；

社会保险经办机构进行初审、复核；

符合条件的发放《失业保险金领取证》；

失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行）卡。

三、领失业金需要哪些手续

1. 手续概述 ：办理失业金的手续包括填写申领表、提供身份证明和劳动合同解除证明等，经社保机构审查后符合条件即可获得失业金。

2. 法律分析 ：

所需材料 ：解除劳动关系的证明、缴纳失业保险费满一年的证明、失业登记证明、个人身份证明。

证明材料 ：

本人居民身份证及复印件；

失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资日期的证明；

户口所在地或经常居住地街道（社区）人力资源和社会保障站（服务中心）开出的《就业与失业登记证》或反映其就业、失业状态的证明。

办理流程 ：参保单位出具解除（终止）劳动关系证明书，失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放失业保险数纳申领登记表、失业求职登记表，失业人员认真填写以上表格，交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件，办理完成可领取失业保险金。

3. 具体材料 ：

失业人员的身份证明；

所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

失业登记材料；

《失业保险金申领表》；

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

通过以上详细解析，我们可以看出，办理失业金确实需要劳动手册，并且整个办理流程相对复杂，但只要按照规定步骤操作，失业人员就能够顺利领取到应有的失业金，为自己的生活提供一定程度的保障。