在当今社会，随着人们生活水平的不断提高，对于退休后的生活保障需求也日益增长，企业年金和职业年金作为补充养老保险的重要组成部分，成为了众多职场人士关注的焦点，什么是企业年金和职业年金？它们之间又有哪些区别和联系呢？

1、职业年金：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，它是公职人员基本养老保险之外的额外保障，旨在提高退休人员的养老生活质量。

2、企业年金：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它是企业为员工提供的福利，旨在提高员工的退休收入。

1、定义不同

职业年金是针对特定职业群体的福利制度，如公务员、事业单位员工等；而企业年金是针对企业及其职工的自愿补充养老保险制度。

2、资金来源与缴纳方式

职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费；企业年金则由企业和员工共同缴纳，资金来源于企业自有资金及员工工资中的一部分。

3、参保条件

职业年金具有强制性，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金；企业年金则是自愿参保，由企业和员工自主决定是否参加。

4、领取方式

职业年金工作人员退休后，按月领取职业年金待遇；企业年金工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

5、强制性

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的；而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

1、都是补充养老保险制度

企业年金和职业年金都是多层次养老保险体系的组成部分，旨在为参加者提供额外的养老保障。

2、都由国家宏观指导

企业年金和职业年金在国家宏观指导下，由企业和单位内部决策执行。

3、都有助于提高退休人员的养老生活质量

企业年金和职业年金都能在一定程度上提高退休人员的养老生活质量，减轻退休后的经济压力。

企业年金和职业年金在定义、资金来源、缴纳方式、参保条件和领取方式等方面存在一定的区别，但它们都是补充养老保险制度的重要组成部分，有助于提高退休人员的养老生活质量，了解企业年金和职业年金的区别，有助于职场人士更好地规划自己的养老保障。