当职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，他们可以从自己的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，职工还可以选择将企业年金个人账户的资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，根据保险合同的规定领取待遇，并享有相应的继承权。

企业年金通常需要在职工达到退休年龄后才能申请领取，在这个阶段，职工可以从个人账户中一次性或定期领取企业年金，确保退休后的经济来源稳定。

退休后，职工可以选择一次性或定期提取企业年金，领取时间与退休时间保持一致，值得注意的是，未达到国家规定退休年龄的职工，是不允许提前从个人账户中提取资金的。

对于达到法定退休年龄的职工，他们可以选择一次或分期领取企业年金，对于那些出国定居的职工，可以一次性领取，对于因病（残）丧失劳动能力的职工，可以申请一次性或分期领取，至于退休前死亡的职工，其继承人可以申请一次性领取企业年金。

企业年金的提取条件相对严格，以下是一些具体规定：

1、退休后提取：企业年金在退休后可以提取，领取时间与退休时间一致，职工可以选择一次性或按时领取企业年金，未达到国家规定退休年龄的职工，不可提前提取资金。

2、提取条件：要领取企业年金，需满足以下条件之一：退休、出国定居，退休的职工，包括因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的职工，可领取企业年金，出国定居的职工可一次性领取企业年金。

3、提前提取：员工退休后，如因病、因伤完全丧失劳动能力、出境居住或身故等情况，也可提前申请提取企业年金，提取方式分为按月领取、分次领取、一次性领取。

4、正常退休提取：员工达到国家法定退休年龄，正式办理退休手续后，可以领取企业年金，对于因特殊原因提前离职的员工，在满足一定条件下也可以提取企业年金，但需注意，这种情况下提取可能需要承担一定的税费。

企业年金的领取年限因地区、企业和个人情况而异，以下是一些常见情况：

1、法定退休年龄领取：达到法定退休年龄的职工可一次或分期领取企业年金，出国定居的职工可一次性领取，因病（残）丧失劳动能力的职工可申请一次性或分期领取，退休前死亡的职工，继承人可申请一次性领取。

2、缴纳年限：企业年金领取年限与缴纳年限相关，一般情况下，员工需缴纳满一定年限才能领取企业年金，具体年限由企业和当地政策规定。

3、领取方式：企业年金领取方式有三种：一次性领取、按月领取、分次领取，退休时，职工可根据自身情况选择合适的领取方式。

4、退休后领取：企业年金领取时间与退休时间一致，职工在退休时，可选择一次性或定期领取企业年金。

企业年金的缴纳年限取决于企业和当地政策，以下是一些常见情况：

1、缴纳年限：企业年金缴纳年限通常为5年至8年不等，具体年限由企业和当地政策规定。

2、计算公式：企业年金 = (个人缴费 + 企业缴费) × 缴费年限，退休时领取的金额与个人缴费年限等相关。

3、男性与女性缴纳年限：男性员工通常需要累计缴纳25年的企业年金才能在退休后领取，而女性员工则需缴纳20年。

4、领取方式：企业年金领取方式有三种：按月领取、一次性领取、分次领取，职工可根据自身情况选择合适的领取方式。

企业年金的提取年限与缴纳年限相关，以下是一些常见情况：

1、提取年限：企业年金提取年限通常为5年至8年不等，具体年限由企业和当地政策规定。

2、离职提取：员工在企业年金计划实施期间离职，可以申请提取已缴纳的企业年金个人账户部分的资金，但需缴纳个人所得税。

3、退休提取：员工达到法定退休年龄后，可以一次性或定期领取企业年金。

4、缴纳年限：企业年金缴纳年限通常为5年至8年不等，具体年限由企业和当地政策规定。

企业年金作为一种补充养老保险制度，对于提高职工退休后的生活质量具有重要意义，了解企业年金的领取条件和提取方式，有助于职工更好地规划自己的退休生活，在实际操作中，职工应当根据自己的实际情况，选择最适合自己的领取方式和提取年限，以确保退休后的生活品质。