在我国的公共部门中，公务员和员工的纪律与法律遵守至关重要，这不仅是对个人职业生涯的考量，更是对国家机关和公共利益的维护，以下，我们将深入分析与详细描述公职员工可能被开除的具体情形。

我们探讨行政开除，这是一种由行政机关或企事业单位依法对公务员或员工因严重违反纪律或法律规定而作出的开除公职的处罚，这种处分不仅具有惩罚性质，更是维护组织纪律和公共利益的必要手段，行政开除的适用范围广泛，通常涵盖行政机关、事业单位和国有企业等公共部门。

对于其他国有企业员工及机关聘用人员，若其犯罪行为与劳动合同关系有关，用人单位会根据实际情况决定是否解除劳动合同，而对于退休公职人员犯罪的情况，退休待遇会受到一定影响，在犯罪被采取刑事强制措施期间，工资待遇会暂时停止，停发工资待遇，按原基本工资的一定比例计发生活费。

“开除公职”，是指在国家机关或公共企业、事业单位中担任的正式职务被解除，这种解除不同于除名，后者通常是指从单位名单中去除，不再享有相应的权利和义务，开除公职通常适用于公职人员，而对于普通员工，单位应当采取除名等措施。

行政机关开除员工的具体情形包括：一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）；二是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年；三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利，对于被依法判处刑罚的人，一般情况下都会被开除公职，但也有例外情况存在。

犯罪后公职员工工资待遇的处理及退休待遇的影响

公职人员在被开除公职后，其养老金账户和待遇往往会受到一定的影响，开除公职意味着公职人员将失去公职身份及其相应的福利待遇，包括养老金，具体的处理方式还需根据公职人员开除公职的原因、个人缴纳养老金的情况以及相关法律法规进行具体分析。

法律分析显示，公务员退休被判刑将不享受退休工资待遇，如果国家公务员因为犯罪而被羁押（如最终被证明无罪，可事后补发所停发退休金）、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，停发基本退休金，但应发放生活费。

退休公职人员犯罪，虽然不存在开除公职或解除劳动合同，但退休待遇会受到一定影响，在犯罪被采取刑事强制措施期间，工资待遇会暂时停止，停发工资待遇，按原基本工资的一定比例计发生活费，经审查核实，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，退休人员犯罪参照上述规定处理。

事业编犯罪的处理：是否会开除公职

在正常情况下，事业编人员犯罪并不会立即被开除公职，刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果之前，不会开除公职，如果最后被追究刑事责任，根据《事业单位工作人员处分规定》，可能会被开除公职。

对于参照公务员法管理的事业单位工作人员，如果被依法判处刑罚，应给予开除处分，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

被原单位开除公职或一般会开除公职，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处何种刑罚，一律给予开除处分。

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职由单位决定，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

开除公职的含义及其与除名的区别

开除公职是指在国家机关或公共企业、事业单位中担任的正式职务被解除，与除名不同，后者通常是指从单位名单中去除，不再享有相应的权利和义务，开除公职通常适用于公职人员，而对于普通员工，单位应当采取除名等措施。

开除党籍是最严重的一种党的纪律处分，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除，开除公职不包括除名。

开除公职的意思是指解除某人的公务员职务，终止其与该职务相关的权利和职责，即某人不再担任公务员职务，失去了与该职务相关的一切待遇和福利，开除公职是一种严肃的人事处理方式，通常是在公务员违反相关规定或职责、行为严重失范等情况下采取的极端措施。

开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除，开除公职不包括除名，开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名，我国法律规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，可见“开除”也属于最高的行政处分。

行政开除与开除公职的区别解析

行政开除和开除公职在实质上没有区别，但在工作实践中，“行政开除”的表述一般适用于行政机关公务员，“开除公职”的表述一般适用于给予党的机关工作者、人大机关、政协机关等非行政机关公务员。

开除公职和行政开除，本质上是一个意思，开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除，开除公职不包括除名，开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

开除公职与行政开除之间存在区别：开除公职指在国家机关或公共企业、事业单位中担任正式职务的人员被解除职务，这通常针对干部，而不包括除名，开除公职通常用于对干部的处理，而普通职工通常应当被除名。

含义不同：免职是指依法免去公务员所担任的职务，意味着被免职人员不再担任原职务，撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类，开除公职就是开除的俗称，处分程度不同：免职一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。

广义上基本是一回事，行政开除处分就是开出公职，但狭义上，公职是指国家机关工作职务，而国家机关之外的单位也可以给予——行政开除处分，开出厂籍……。

性质不同：行政开除主要针对企事业单位员工，是一种组织内部的纪律处分；而开除公职则专门针对公务员，具有更强的法律性和政治性，适用范围不同：行政开除适用于企事业单位、社会团体等广泛领域；开除公职则仅限于公务员队伍。