五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保险体系的重要组成部分，随着社会经济的不断发展，五险一金的相关规定也在不断更新和完善，以下是对五险一金新规定的详细解读。
1. 缴纳义务与权益保障
五险一金的缴纳是雇主和员工共同的责任，雇主需按照国家规定的比例，从员工工资中扣除相应的部分，并为其缴纳五险一金，员工在缴纳五险一金后，将享有相应的保险和福利待遇，退休后可以领取养老金，生病时可以享受医疗报销，失业时可以领取失业补助金等。
2. 公司缴存规定
公司为员工缴存五险一金，必须遵守以下规定：
不可因非法定原因缓缴、减免社保费用。
公司需每月向员工披露社保缴纳详情。
从员工正式入职起30日内，公司需为其申请并办理社保登记。
3. 缴费基数与比例
五险一金的缴费基数通常以上年度月平均工资为基准，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人的五险一金并不相同，各地可能略有不同。
4. 具体缴费标准
以下是一些具体缴费标准的例子：
国家税务总局内蒙古自治区税务局联合发布通知，职工基本医疗保险费月缴费基数上限为24315元，下限为6484元或4863元。
养老保险：单位21%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳5%，个人不用缴。
公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2023年五险一金政策调整1. 北京
自2023年起，北京的五险一金缴纳标准将继续进行调整，以适应社会经济发展的新形势，以下是具体的缴纳标准：
养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：企业缴纳比例为一定标准，个人缴纳比例为一定标准，大病统筹费用仍需缴纳。
2. 上海
2023年度上海五险一金缴费标准如下：
缴费标准时间段为2023年7月1日2024年6月30日。
缴费基数为12183元。
本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310元。
本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549元。
五险一金最高标准1. 缴费基数
公司五险一金缴纳的最高标准是以平均工资的300%为缴费基数，五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额，因此五险一金高的前提是个人工资水平高。
2. 法律分析
以下是对五险一金最高标准的法律分析：
养老保险：单位21%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳5%，个人不用缴。
公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
劳动法五险一金规定1. 定义
劳动法的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2. 法律依据
《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 国家规定
国家规定五险一金标准如下：
养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险和生育保险：由单位缴纳，劳动者不用缴。
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
公司为员工缴存的五险一金规定1. 法律分析
公司为员工缴存的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2. 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
3. 缴纳规定
企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
4. 入职缴纳
员工入职后，企业必须为员工缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人共同承担费用，而工伤保险和生育保险则由企业全额承担，员工无需个人缴费。
2024年五险一金缴费新基数1. 深圳
深圳五险一金的缴费标准2024年如下：
深圳户籍：单位缴纳比例合计为14%加1%，个人缴纳比例为8%。
缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，即8807元。
2024年1月至6月下限为3523元。
2. 上海
2023年7月1日至2024年6月30日，上海市五险一金缴费标准如下：
缴费基数为12，183元。
此阶段，上海市五险一金缴费基数下限为7，310元。
缴费基数上限为36，549元。
3. 宁波
宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限为2878元—14387元，具体如下：
宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
如果您想要享受相应待遇，便需要按照具体比例缴费。
据悉宁波五险一金缴纳比例整体在2%至22%之间，其中职工养老保险为8%。
4. 最低缴纳标准
2024年五险一金最低缴纳标准是根据国家相关政策规定而确定的，对于不同行业和地区的最低缴纳标准可能会有所不同。
5. 缴费基数与比例
缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。
缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目。
2023年社保缴费标准：缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的。
6. 广东
广东作为经济大省，各城市社保缴费基数调整尤为引人关注，以下是一些具体的调整情况：
深圳于12月18日发布通知，自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费基数下限至3523元。
潮州则在12月15日公布了2024年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为18603元，下限为3721元，统一按新的标准（6201元/月）执行待遇。
