在云南省，退休政策一直是社会关注的焦点，2020年，云南省政府出台了一系列退休政策，旨在保障退休人员的基本生活，提高退休待遇。

政策调整概述

1、逐步清理提前退休：为规范退休制度，云南省计划用五年时间逐步清理和取消提前退休的工种，力求实现严格按法定退休年龄执行。

2、消除性别退休年龄差异：在第二个阶段，云南省计划用五年时间取消女工人和女干部退休年龄的差别，统一女职工退休年龄为55岁。

3、逐步提高退休年龄：云南省计划用十年时间将退休年龄逐步推迟至65岁，以适应人口老龄化趋势。

养老金调整政策

1、高龄退休人员倾斜：针对年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金40元；年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金65元。

2、定额调整：全省企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加53元，体现社会公平。

3、挂钩调整：与本人缴费年限挂钩，每满一年每人每月增加2元，体现“多缴多得、长缴多得”的原则。

特殊工种退休政策

1、特殊工种提前退休：在云南省，从事特殊工种岗位的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满十年的，均有资格申请退休。

2、特殊工种岗位范围：特殊工种岗位涉及井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动等领域。

退休年龄政策

1、法定退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

2、因病或非因工致残：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

退休工资计算方法

1、退休金构成：云南省的退休金计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

2、计算公式：养老金等于基础养老金加个人账户养老金，础养老金等于上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资的和除以2乘缴费年限乘百分之1，个人账户养老金等于个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。

随着人口老龄化加剧，云南省的退休政策将继续进行调整和完善，云南省将更加注重提高退休人员的待遇，确保他们安享晚年，政府也将继续加强对退休政策的宣传和解读，让广大退休人员更好地了解和享受政策红利。