特殊工种退休后又交了社保

在我国的社保体系中，特殊工种因其工作环境的特殊性，享有提前退休的优惠政策，以下是对特殊工种退休后继续交社保的相关问题的详细解答。

对于已认证的特殊工种工作者，即便退休后，只要继续从事原工作，单位应为其申报确认特殊工种，这一过程的关键在于，确认特殊工种的年限需满足以下条件：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年，值得注意的是，这里的年限是累计而非连续，这意味着即使中断工作，只要累计年限达标，仍可享受特殊工种待遇。

对于已经退休的人员，他们与社保的关系实际上已经解除，退休后继续缴纳社保是不符合规定的，因此这一做法是不可行的。

如果原单位在社保系统中已对特殊工种进行了报备，且个人有详细的档案记录，那么即便退休后，只要能找到并转出档案，个人依然可以享受特殊工种提前退休的待遇。

特殊工种连续十年后转入其他单位交社保退休能享受提前退休吗

关于特殊工种工作者在连续从事特殊工作十年后转入其他单位交社保，是否还能享受提前退休的问题，以下是详细的解答：

即便档案资料只有14年记载完整，只要劳动者从事特殊工作的年限满足要求，至少可以认定14年，这表明，即便工作转换，只要符合特殊工种的条件，仍可享受提前退休的待遇。

根据国家劳动法的规定，无论从外单位转入多久，只要劳动者是特殊工种并且连续工作十年以上，均可按规定申请特殊工种，并在特定年龄提前退休。

如果原单位在社保系统中对特殊工种进行了报备，且个人有详细的档案记录，即便转出原单位，只要能找到并转出档案，个人依然可以享受特殊工种提前退休的待遇。

对于具体问题，我们建议进一步探讨，以便为个人提供更准确的指导。

在单位是特殊工种9年已认证下岗后自己交社保还干原工作还有1年怎样连...

针对下岗后继续从事原工作并希望享受特殊工种提前退休待遇的情况，以下是一些具体的指导：

如果下岗前曾是特殊工种岗位，且新单位接收，那么依然可以被算作是特殊工种岗位，根据国家规定，特殊工种可以提前办理五年退休，务必保管好个人档案，因为它是证明曾经从事特殊工种岗位的重要证据。

如果需要办理提前退休，可以向县社保经办机构提出申请，对于电焊工这类特殊工种，如果满足条件，可以提前退休，具体要求包括：档案中明确记载从事电气焊工作的单位和工作时间，或者提供原工作单位出具的工作证明。

如果必须一直在这个单位工作，那么可以享受特殊工种的待遇，但如果转单位且不再从事特殊工作，则可能无法享受提前退休，不过，只要工作满15年，通常是可以领取退休金的。

特殊工种需要办理备案，而失业后的工龄计算方法则是在社保局管理，只要缴纳社保就有工龄，缴纳满15年后可以领取养老金，如果转业，缴纳的社保可以连续计算；如果单位只签订劳动合同但未缴纳社保，则不算工龄。

理论上，按照目前的政策，十年后仍可以享受特殊工种提前退休的待遇，但政策可能会有变化，目前仍按照劳人保1985年6号文件执行。

我是特殊工种45周岁退休但是退休以后我还想继续交社保行不行啊

对于已经达到特殊工种45周岁退休年龄的人员，是否可以继续交社保，以下是一些解答：

如果你选择不退休，继续工作几年，这些年份也会被计算为工龄，你可以放心地继续工作。

如果到了退休年龄但未缴纳满15年社保，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，直到满15年为止，如果已经缴纳满15年，则不能再继续缴纳社保。

只要符合特殊工种人员的规定年限，社保缴纳满15年，女职工满足45周岁，男职工满足55周岁，就可以办理退休，只要满足条件，就可以随时申请办理退休。

根据国家社会保险法的相关规定，如果到达法定退休年龄时未满足累计缴纳条件，可以延长缴费至满足相应年限，如果社保法实施前，延长缴费5年后仍不能满15年的，可以一次性缴费至满15年。

特殊工种的工人如果不愿意提前退休，可以与单位协商一致后选择正常退休，特殊工种的退休年龄是有规定的，一般社保缴费累计满15年，女性在45周岁，男性在55周岁就可以提前办理退休，有些人可能不愿意提前退休，可以与单位协商，如果单位同意，就可以选择正常退休。

如果你现在是劳动局认可的年限，可以选择两年后办理退休，两年后办理退休也是可以按照特殊工种办理的，不过，两年后延迟退休也不能保证特殊工种不延迟退休。