在当今社会，随着政策的不断调整，许多家庭开始考虑生育第三胎，对于党员来说，这个问题似乎更为复杂，现在生三胎的党员是否还需要受到处理呢？

1. 违法生育与党籍问题

我们需要明确一点，生三胎本身并不是违法行为，根据《人口与计划生育法》第十八条第一款规定：“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。”从法律角度来看，生三胎并不违反国家政策。

对于党员来说，情况则有所不同，一些观点认为，生三胎的党员可能会受到党籍终止的处罚，这种观点的主要依据是，党员应当遵守党的纪律和规定，而生育三胎可能被视为违反了党的计划生育政策。

2. 党章与计划生育政策

党章中并没有明确规定生三胎的党员必须退党，党章中并未涉及生育问题，从这个角度来看，生三胎的党员并不会因为生育问题而被开除党籍。

3. 党内纪律处分与特殊情况

在党内纪律处分方面，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员超生可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分，需要注意的是，处理党员超生三胎的问题还需要考虑到个别特殊情况。

4. 公务员与超生三胎

对于公务员（党员身份）超生三胎的处理，应根据具体的法律法规和党纪规定进行，根据我国的计划生育政策和相关法律法规，超生是违反规定的行为，对于公务员这一特殊职业群体，他们更应该遵守国家的法律法规和政策要求。

5. 纪律处分与经济制裁

党组织会给予该党员纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，超生的党员还需要依法缴纳社会抚养费，这是对其违法行为的经济制裁。

6. 惩前毖后、治病救人

需要注意的是，对于超生三胎的党员，处理时应遵循“惩前毖后、治病救人”的原则，既要严肃处理，又要关心帮助。

现在生三胎会不会被单位开除？

1. 法律规定与单位制度

根据《人口与计划生育法》第十八条第一款规定，一对夫妻可以生育三个子女，从法律角度来看，生三胎并不违反国家政策。

2. 单位制度与员工权益

在实际工作中，一些单位可能会根据自身制度对生育问题进行规定，除非单位制度明确规定员工不可超生，否则单位不能以生育三胎为由辞退员工。

3. 纪律处分与经济制裁

如果单位认为员工的生育行为违反了单位制度，可以给予行政处分或纪律处分，这并不意味着员工会被开除。

党员超生三胎怎样处理？

1. 党员身份与超生问题

党员超生三胎，首先需要明确的是，党员身份并不会因为生育问题而自动失效。

2. 纪律处分与经济制裁

根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员超生可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分，超生的党员还需要依法缴纳社会抚养费。

3. 惩前毖后、治病救人

在处理党员超生三胎问题时，应遵循“惩前毖后、治病救人”的原则，既要严肃处理，又要关心帮助。

我是个党员现在生了三胎有什么影响吗？

1. 党员身份与生育问题

生三胎并不会直接影响党员身份，除非违反了党的纪律和规定。

2. 纪律处分与经济制裁

如果党员超生三胎，可能会受到纪律处分和经济制裁。

3. 社会舆论与个人形象

社会舆论和个人形象也可能受到影响。

违反计划生育政策生育三胎能不能入党如果已经成为党员又该怎样处理...

1. 党章与计划生育政策

党章中并未明确规定生三胎的党员不能入党。

2. 违反计划生育政策与入党

如果违反计划生育政策生育三胎，可能会影响入党申请。

3. 已成为党员的处理

如果已经成为党员，超生三胎可能会受到纪律处分。

公务员(党员身份)超生三胎如何处理？

1. 法律法规与党纪规定

公务员（党员身份）超生三胎的处理应根据具体的法律法规和党纪规定进行。

2. 纪律处分与经济制裁

党组织会给予该党员纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，超生的党员还需要依法缴纳社会抚养费。

3. 惩前毖后、治病救人

在处理公务员（党员身份）超生三胎问题时，应遵循“惩前毖后、治病救人”的原则。

党员超生三胎怎样处理？

1. 纪律处分与经济制裁

党员超生三胎应受到相应的纪律处分，并依法缴纳社会抚养费。

2. 惩前毖后、治病救人

在处理党员超生三胎问题时，应遵循“惩前毖后、治病救人”的原则。

通过以上分析，我们可以看出，对于党员来说，生三胎并不是一个严重的问题，只要遵守党的纪律和规定，党员的身份并不会受到直接影响，超生三胎的党员仍需承担相应的纪律处分和经济制裁。