标准与细节解读

在炎炎夏日，高温对于室外工作者来说无疑是一种严峻的考验，为了保障这些劳动者的权益，江苏省制定了一系列的高温补贴政策，以下是关于江苏高温补贴的详细解读。

一、江苏高温补贴的标准

1. 补贴金额 ：江苏省的高温补贴标准为每人每月300元，这一标准在全国范围内属于较高水平，体现了江苏省对高温作业劳动者的关怀。

2. 发放周期 ：高温补贴的发放周期为4个月，即每年的6月至9月，这段时间正是夏季高温天气最为频繁的时期。

3. 税前扣除 ：企业在发放高温补贴前需进行税前扣除，这意味着补贴金额在到达劳动者手中时已经是税后的了。

4. 执行标准 ：江苏省各地级市需按照省文件的规定执行高温补贴政策，且发放标准只能高于或等于省定标准，企业效益好的，可以适当增加补贴金额。

二、江苏高温补贴的适用范围

1. 露天工作 ：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作，应当支付高温津贴。

2. 室内高温 ：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下（不含33度）的，也应当向劳动者支付高温津贴。

3. 监督机制 ：工会组织负责对用人单位的高温作业和高温天气劳动保护措施进行监督，如发现违法情况，工会有权向用人单位提出，要求改正。

三、江苏高温补贴的调整与实施

1. 调整历程 ：江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元，支付时间仍为4个月（6月、7月、8月、9月）。

2. 发放规定 ：用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除，正常工作时间的工资以及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴。

3. 徐州市补贴标准 ：自2018年6月1日起，徐州市高温津贴标准调整为每月300元，发放时间与全省一致。

4. 法律依据 ：根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》，企业需按照规定支付高温津贴。

四、常州高温补贴的特殊情况

1. 高温津贴标准 ：常州市的高温津贴标准与全省一致，为每人每月300元。

2. 高温津贴发放 ：常州市规定，用人单位在35摄氏度以上（含35摄氏度）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当向劳动者发放高温津贴。

3. 企业福利 ：部分企业如常州变色龙微粉有限公司，除了高温津贴外，还提供五险一金、绩效奖金、餐饮补贴、采暖补贴等福利，以保障员工在高温天气下的工作权益。

江苏省的高温补贴政策旨在保障高温作业劳动者的合法权益，提高他们的工作环境和生活质量，企业和用人单位应严格按照相关政策执行，确保劳动者在炎炎夏日能够得到应有的关爱和保护。