江苏省高温费标准2021详解

随着夏季的临近，高温天气对劳动者的影响日益凸显，为了保障高温天气下劳动者的权益，我国各省市纷纷出台高温费标准，以下是对江苏省2021年高温费标准的详细解读。

一、江苏省高温费规定及标准

1. 高温津贴标准调整 ：根据江苏省的相关规定，2021年高温津贴标准从原来的每月200元调整至每月300元，这一调整旨在更好地保障高温天气下劳动者的权益，减轻他们的工作负担。

2. 支付时间 ：高温津贴的支付时间为4个月，即6月、7月、8月和9月，用人单位应按照规定时间发放高温津贴，确保劳动者能够及时获得应有的补偿。

3. 发放方式 ：用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，并将其纳入工资总额，高温津贴可以在税前进行扣除，减轻劳动者的税负。

二、江苏省高温补贴发放标准及条件

1. 发放标准 ：江苏省高温补贴的标准为每人每月200元，这一标准适用于所有在高温天气下从事室外露天作业的劳动者。

2. 发放时间 ：高温补贴的发放时间为4个月，即6月、7月、8月和9月，用人单位应确保在规定时间内发放补贴。

3. 发放条件 ：江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温补贴。

三、江苏省高温费与其他地区的比较

1. 北京 ：室外高温作业人员不低于180元一个月，室内高温作业人员不低于120元一个月。

2. 山西 ：降温费标准为240元一个月。

3. 上海 ：降温费标准为200元一个月。

4. 广东 ：降温费标准为150元一个月。

5. 江苏 ：高温津贴标准为每人每月300元。

可以看出，江苏省的高温津贴标准在全国范围内处于较高水平，体现了对高温天气下劳动者权益的重视。

四、高温费的法律分析

1. 发放时间 ：根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，高温津贴的发放时间为6月、7月、8月和9月。

2. 发放标准 ：高温津贴的标准为每人每月200元。

3. 违法行为 ：用人单位不按规定发放高温津贴属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

五、江苏省高温费的意义

1. 保障劳动者权益 ：高温费的实施，有助于保障高温天气下劳动者的权益，减轻他们的工作负担。

2. 提高工作效率 ：通过提供高温津贴，有助于提高劳动者的工作积极性，从而提高工作效率。

3. 促进社会和谐 ：高温费的实施，有助于促进社会和谐，构建和谐劳动关系。

江苏省2021年高温费标准的调整，体现了对高温天气下劳动者权益的重视，用人单位应严格按照规定发放高温津贴，确保劳动者的合法权益得到保障，劳动者也应了解自己的权益，积极维护自身合法权益。