在现代社会，债务纠纷时有发生，当借款人未能按时归还欠款时，债权人便可能需要通过法律途径来维护自己的权益，以下是欠钱起诉的详细流程及费用标准，旨在帮助债权人更好地了解整个诉讼过程。

第一步：撰写起诉状

债权人需要准备一份规范的民事起诉状，这份起诉状应详细列出原告和被告的个人信息、诉讼请求、事实与理由以及证据清单，证据材料应包括但不限于借条、转账记录、录音、视频等能够证明债权债务关系的材料。

第二步：证据核实与保全

在提交起诉状之前，债权人应确保所有证据的真实性和合法性，考虑到可能出现的财产转移风险，债权人可以在起诉的同时向法院申请财产保全，以防止债务人转移或隐匿财产。

第三步：选择管辖法院

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事案件一般由被告住所地或者合同履行地的法院管辖，债权人应选择具有管辖权的法院提交起诉状。

第四步：缴纳诉讼费用

起诉时，债权人需按照规定缴纳诉讼费用，诉讼费用的计算标准如下：

对于欠款金额不超过1万元的案件，诉讼费用为50元；

对于欠款金额在1万元至10万元之间的案件，诉讼费用为欠款金额的5%；

对于欠款金额在10万元至20万元之间的案件，诉讼费用为欠款金额的2%；

对于欠款金额超过20万元的案件，超过部分按照5%的比例计算。

第五步：法院受理与审理

法院在收到起诉状和证据材料后，将对案件进行审查，如果符合受理条件，法院将正式立案，并安排开庭审理，在审理过程中，法院会听取双方当事人的陈述、质证和辩论。

第六步：判决与执行

法院在审理结束后，将依法作出判决，如果债务人败诉，债权人可以依据判决向法院申请执行，法院执行局将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖债务人的财产，以实现债权人的债权。

起诉拖欠工资的程序及费用

对于拖欠工资的情况，债权人可以先向劳动行政部门举报，或者直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院起诉。

1、举报与仲裁：债权人可以向劳动管理监察大队举报，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁费用通常为200300元，胜诉后由公司承担。

2、起诉：如果仲裁结果不理想，债权人可以在收到仲裁书后15天内向人民法院起诉，根据国家规定，在仲裁或诉讼时，可以要求公司支付工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

3、诉讼费用：拖欠工资案件的诉讼费用按照财产案件的标准计算，如果欠款金额不超过1万元，诉讼费用为50元；超过1万元至10万元的部分，按5%计算；超过10万元至20万元的部分，按2%计算。

起诉欠款或拖欠工资是一项复杂且耗时的工作，债权人需在充分了解相关法律法规和诉讼流程的基础上，依法维护自己的合法权益，在起诉过程中，注意收集和保存证据，选择合适的管辖法院，合理计算诉讼费用，有助于提高诉讼效率和成功率。