揭秘其深远后果

在现代社会，一个人的犯罪记录往往像一道难以逾越的鸿沟，横亘在求职路上，犯罪记录究竟会对工作产生怎样的影响呢？以下是深入剖析犯罪记录对工作的影响，以及它如何改变一个人的职业道路。

必须明确的是，有刑事犯罪记录的确会对工作和入职造成负面影响，雇主在招聘过程中，往往会进行背景调查，以确保新员工不会给公司带来潜在的风险，一旦发现候选人有过刑事犯罪记录，雇主可能会产生不信任感，从而拒绝雇佣，某些职业对从业人员的背景要求极为严格，如警察、教师、医生等，这些职业往往要求提供无犯罪记录证明，一旦发现有刑事犯罪记录，很可能会被直接排除在候选人之外。

除了直接影响就业，犯罪记录还会对个人的职业发展产生长远影响，通常情况下，有过刑事记录的人，很难在竞争激烈的职场中脱颖而出，他们往往只能选择创业或从事对从业人员要求不高的职业，而这些工作的收入水平往往不高，犯罪行为对个人的生活影响深远，我们必须慎重对待每一次选择，避免留下不可磨灭的犯罪记录。

在具体分析中，我们注意到，有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人，将无法从事与未成年人相关的工作，学校里的老师、保安、清洁工、宿舍管理员、门卫、校车驾驶员等，这些职业都需要与未成年人有直接的接触，相关犯罪记录的人将无法从事这些工作。

刑事犯罪记录与无法入职：法律与现实的双重审视

有刑事犯罪记录的人是否真的无法入职呢？我们来从法律和现实两个层面进行探讨。

从法律角度来看，根据我国相关法律规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒，对于一些要求严格的单位，如押钞员等，在办理入职前，可能会要求提供无犯罪记录证明，而对于不要求提供无犯罪记录证明的单位，一般情况下，如果不是有意去查，一般也不会知道。

从现实角度来看，有案底的人在社会信用和未来发展前景方面都会受到很大影响，案底是指个人在司法系统中的记录，包括犯罪记录、违法记录等，一旦有案底，个人信用评级会下降，这无疑会影响个人的社会信用和未来的发展前景。

值得注意的是，尽管有刑事犯罪记录，但在某些情况下，人们仍然有机会入职，一般的工厂可以接受有案底的人，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明，目前的社会对服刑人员再就业持包容态度，出狱后民警同事会进行回访，一般会介绍相应好的工作给服刑结束的人，但一些特定的职业，如公务员、教师、医生等，通常不会考虑有犯罪记录的人。

案底的影响：剖析其对个人及家庭的深远影响

案底，即司法机关给予处理后的案件卷宗记录，对个人及家庭的影响不容忽视。

派出所留案底会影响个人的再次犯罪风险，有过犯罪前科的人，在再次犯罪时可能是属于累犯，即使不是累犯也必然是再犯，累犯在量刑时会从重处罚，且不能判处缓刑、假释。

案底对子女的影响也不容小觑，有案底的人，其子女在参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审时，背景调查会发现案底，从而影响录取，但值得注意的是，对于犯罪时不满18岁，被判处5年以下有期徒刑者，相关犯罪记录将被封存。

行政处罚、吸毒拘留或强戒、劳动教养或收容教育等，都会在个人信息中留下案底，这些案底可能会影响个人的出国、转户等事务，甚至无法报考公务员、出国办理护照。

违法记录与职业限制：哪些职业无法涉足

我们来探讨一下，有违法记录的人不能从事哪些职业。

有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等严重违法犯罪记录的人将不得从事与未成年人相关的任何工作，有过犯罪记录的人不得从事国家机关和司法工作人员、法律相关职业以及公司高级管理人员等职业。

不能从事的职业包括：法官、人民陪审员、检察官、警察、外交人员、律师、司法鉴定员、公证员、公司董事、监事、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董监高等。

犯罪记录对工作的影响是多方面的，它不仅会影响个人的职业发展，还会对家庭和社会产生深远影响，我们应当珍惜自己的行为，避免留下犯罪记录，为自己和家人创造一个美好的未来。