2020年春节加班工资计算详解

春节，作为中国最重要的传统节日，每年都备受瞩目，随着节日的临近，对于许多坚守岗位的劳动者来说，加班成为了不可避免的话题，2020年春节的加班工资究竟该如何计算呢？以下是对这一问题的详细解答。

一、春节加班工资的计算规则

1. 加班工资的倍数 ：2020年春节的加班工资计算规则如下：

除夕（1月24日）和正月初四至初六（1月28日至1月30日）的加班工资为两倍；

正月初一至初三（1月25日至1月27日）的加班工资为三倍。

2. 日工资和小时工资的计算 ：在计算加班工资时，首先需要确定日工资和小时工资，日工资按平均每月计薪天数275天折算，而小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3. 加班工资的支付 ：根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，在休息日加班的，则应按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

二、2020年春节加班工资的具体计算方法

1. 从24号开始算 ：2020年春节的放假时间为1月24日（除夕）至1月30日（初六），共计7天，1月25日、26日、27日为法定节假日，1月24日、28日、29日、30日为调休放假日。

2. 三倍工资的具体日期 ：1月25日（正月初一）、1月26日（正月初二）、1月27日（正月初三）这三天，员工应获得三倍工资。

3. 两倍工资的具体日期 ：1月24日（除夕）、1月28日（正月初四）、1月29日（正月初五）、1月30日（正月初六）这四天，员工应获得两倍工资。

三、法律分析及保障

1. 加班工资的支付标准 ：根据《劳动法》的规定，加班工资的支付标准是按照劳动者日工资或小时工资的倍数来计算的，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 权益保障 ：劳动者在春节期间加班，有权获得相应的加班工资，如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

四、总结

春节加班工资的计算涉及到许多细节，劳动者和用人单位都应充分了解相关法律法规，确保双方的权益得到保障，对于劳动者来说，了解春节加班工资的计算方法，有助于维护自己的合法权益；对于用人单位来说，合理计算和支付加班工资，不仅是对劳动者的尊重，也是企业社会责任的体现。