在了解如何计算养老保险缴费档位之前，我们先要明确几个关键概念，员工工资是计算企业缴费金额的重要依据，职工个人缴费则与职工工资总额密切相关，以下是详细的计算方法：

1、员工工资与缴费金额：企业缴费金额是根据企业的企业职工工资总额计算得出的，通常比例为20%，而职工个人缴费则需核实缴费基数，一般按照缴费基数的8%计算，即职工工资总额的60%减去300%的8%，对于个体工人（包括个体工商户和自由职业者），其缴费额为核实缴费基数的18%，值得一提的是，自2021年1月1日起，城乡居民养老保险缴费政策有所调整。

2、缴费年限与缴费金额：个人参加养老保险的年限是决定养老金档位的关键因素之一，缴费年限越长，所获得的养老金档位就越高，个人每月缴纳的养老保险金额也是影响养老金档位的关键因素，缴费金额越高，累计的个人账户余额就越多，进而影响到养老金的计算和档位。

3、职工养老保险基数下限：对于职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的情况，缴费工资基数将按当地职工月平均工资的60%计算，即缴费下限，职工养老保险缴费档次分为三个档次：一档（60%）月缴费金额为69237元；二档（80%）月缴费金额为83597元；三档（100%）月缴费金额为97977元。

养老金的档位计算是一项复杂的系统工程，涉及多个因素，以下是对养老金档位计算方法的详细解析：

1、月养老金的计算：月养老金由基础养老金和个人账户总额/计算系数两部分组成，基础养老金的最低标准为88元（各地区标准不同），缴费满15年后每多缴一年基础养老金就会增加一元，个人账户总额则包括个人缴费、政府补贴、集体补助、社会和个人资助以及上述金额产生的利息，计算系数为139，每年缴纳200元的档位。

2、法律分析：社保养老金分为四个档次：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，最低档（40%）的月缴费金额为5457元，一档（60%）的月缴费金额为6937元，二档（80%）的月缴费金额为8397元，三档（100%）的月缴费金额为9777元。

3、养老金档位计算的基本因素：养老金档位计算主要涉及到个人的缴费年限、缴费金额以及当地的社会平均工资等，缴费年限是计算养老金档位的重要因素之一，缴费年限越长，所获得的养老金档位就越高。

养老保险缴费档次是指社会保险中养老保险的月缴费标准，共分为四个档次：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。

1、城乡居民养老保险缴费档次：城乡居民养老保险缴费档次多样，可选择，缴费档次包括200元至5000元共15个档次，缴费年限满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金计算公式为月养老金=基础养老金加个人账户养老金。

2、社会养老保险的缴费档次：社会养老保险的缴费档次主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档，参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。

3、法律分析：养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，中档次的交纳为职工月平均工资的100，最高档为职工月平均工资的300%，个人缴费，参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。

个人交养老保险的价格表主要包括以下两种：

1、城镇职工养老保险：城镇职工养老保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例为20%，员工缴纳比例为8%，缴纳基数为员工上一年度月平均工资，不同城市的每人缴费基数不尽相同，但大多在20003000元之间，平均每年需要缴纳的费用约为5000元左右。

2、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险缴费群体主要为城乡居民，个人一年要交多少钱？企业职工养老保险缴费比例为8%，一般以个人上年度月均工资为缴费基数。

需要注意的是，个人自行缴纳养老保险与单位为员工缴纳养老保险存在一些差异，具体而言，两者主要表现在以下几个方面：

缴费标准不同：个人自行缴纳养老保险的费用标准是根据个人收入水平来确定的，而单位为员工缴纳养老保险的费用则是由企业和员工双方共同缴纳的。

缴费档次不同：个人参保的缴费档次有5种，分别为300%、200%、100%、80%和60%，缴费金额也会因此而有所不同，按照正常情况下的标准，个人交社保养老保险一般需要缴纳社保缴费基数的20%，相比企业参保的养老保险，个人需要承担所有费用，因此缴纳的金额较高。

养老保险缴费档位的计算是一项复杂的系统工程，需要综合考虑多个因素，了解养老保险缴费档位的计算方法，有助于我们更好地规划自己的养老生活。