在劳动法律体系中，工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，它旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其因工伤事故所造成的经济损失，工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括但不限于工伤职工因治疗工伤所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，这是工伤赔偿中最基本的项目，旨在确保工伤职工得到及时、有效的治疗。

2、住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，因无法正常工作，会失去一定的收入，工伤赔偿中会包括住院期间的伙食补助费，以弥补其经济损失。

3、护理费：对于因工伤导致生活无法自理的职工，工伤赔偿中会包括护理费，以保障其基本生活需求。

4、停工留薪期间工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应继续支付其工资，以保障其基本生活。

5、交通食宿费：对于因工伤需要到外地就医的职工，工伤赔偿中会包括交通食宿费，以减轻其经济负担。

6、伤残辅助器具费：对于因工伤导致残疾的职工，工伤赔偿中会包括伤残辅助器具费，以帮助其恢复生活自理能力。

7、生活护理费：对于因工伤导致生活无法自理的职工，工伤赔偿中会包括生活护理费，以保障其基本生活需求。

8、一次性伤残补助金：对于因工伤导致残疾的职工，根据伤残等级，工伤赔偿中会包括一次性伤残补助金，以弥补其因残疾而造成的经济损失。

9、一次性工伤医疗补助金：对于因工伤导致残疾的职工，工伤赔偿中会包括一次性工伤医疗补助金，以弥补其因治疗工伤而造成的经济损失。

10、一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致残疾，无法继续从事原工作的职工，工伤赔偿中会包括一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。

具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定，如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

工伤有哪些赔付项目

工伤赔付项目主要包括以下几种情况：

1、一般伤害未达到残疾：赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、一般伤害达到残疾：赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

3、因工死亡：赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

具体赔偿金额和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险条例第九条第一项赔偿

根据《工伤保险条例》第九条第一项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于认定为工伤的职工，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。

工伤赔偿项目包括什么

工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括但不限于工伤职工因治疗工伤所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。

2、住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，因无法正常工作，会失去一定的收入，工伤赔偿中会包括住院期间的伙食补助费，以弥补其经济损失。

3、护理费：对于因工伤导致生活无法自理的职工，工伤赔偿中会包括护理费，以保障其基本生活需求。

4、停工留薪期间工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应继续支付其工资，以保障其基本生活。

5、交通食宿费：对于因工伤需要到外地就医的职工，工伤赔偿中会包括交通食宿费，以减轻其经济负担。

6、伤残辅助器具费：对于因工伤导致残疾的职工，工伤赔偿中会包括伤残辅助器具费，以帮助其恢复生活自理能力。

7、生活护理费：对于因工伤导致生活无法自理的职工，工伤赔偿中会包括生活护理费，以保障其基本生活需求。

8、一次性伤残补助金：对于因工伤导致残疾的职工，根据伤残等级，工伤赔偿中会包括一次性伤残补助金，以弥补其因残疾而造成的经济损失。

9、一次性工伤医疗补助金：对于因工伤导致残疾的职工，工伤赔偿中会包括一次性工伤医疗补助金，以弥补其因治疗工伤而造成的经济损失。

10、一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致残疾，无法继续从事原工作的职工，工伤赔偿中会包括一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。

具体赔偿金额和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤由用人单位赔偿的项目有哪些

用人单位承担的工伤待遇项目主要包括以下几个方面：

1、治疗工伤期间的工资福利：工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应继续支付其工资和福利，以保障其基本生活。

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于五级、六级伤残职工，用人单位应按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致残疾，无法继续从事原工作的职工，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。

4、住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，用人单位应支付住院伙食补助费。

5、转外地治疗的交通、食宿费：对于因工伤需要到外地就医的职工，用人单位应支付交通、食宿费。

6、停工留薪期内的工资福利及陪护：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应继续支付其工资和福利，并安排陪护。

7、伤残津贴：对于五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

8、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致残疾的职工，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

用人单位应依法承担相应的赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。