在广东佛山，工伤事故的处理和赔偿有着严格的法律规定，以下是关于佛山工伤十级赔偿金的具体数额及其构成的详细解析。

一、法律分析：工伤赔偿金的构成

在佛山，工伤十级赔偿金主要由以下几个部分构成：

1、一次性伤残补助金：这是根据职工本人工资的一定比例计算得出的，一次性伤残补助金=本人工资X7个月，这意味着，如果职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金将为35000元。

2、一次性工伤医疗补助金：对于十级伤残，每满一年发给1个月本人工资，不满一年的按一年计算，如果职工受伤后工作了3年，那么一次性工伤医疗补助金将为3个月工资。

3、一次性伤残就业补助金：与一次性工伤医疗补助金类似，十级伤残为每满一年发给1个月本人工资，不满一年的按一年计算。

4、其他费用：除了上述三项主要费用外，其他费用如治疗费、交通费等，将根据实际情况确定。

二、佛山十级工伤赔偿标准详解

佛山十级工伤赔偿标准主要包括以下内容：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的7倍计算，如果职工的月工资为6000元，那么一次性伤残补助金将为42000元。

2、一次性工伤医疗补助金：对于十级伤残，每满一年发放1个月工资，不满一年的按一年计算，如果职工受伤后工作了5年，那么一次性工伤医疗补助金将为5个月工资。

3、一次性伤残就业补助金：与一次性工伤医疗补助金相同，每满一年发放1个月工资，不满一年的按一年计算。

三、法律分析：十级伤残赔偿金的计算方法

在佛山，十级伤残赔偿金的计算方法如下：

1、一次性伤残津贴：按照7个月个人工资计算，个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。

2、工资上限：如果个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%，则按统筹区职工平均工资的300%计算。

四、七级至十级伤残的赔偿标准

在佛山，七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，金额分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

五、佛山十级工伤赔偿标准的具体应用

在佛山，如果劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

六、其他相关费用

除了上述赔偿金外，佛山工伤十级赔偿还包括以下费用：

1、医疗费：以医院发票金额为准，社保支付80%左右。

2、住院伙食补助费：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。

3、交通费、食宿费等：由各工伤保险统筹地区人民政府规定需要赔偿的费用。

佛山工伤十级赔偿金的计算和支付有着严格的法律规定，了解这些规定对于受伤职工来说至关重要，在遇到工伤事故时，职工应尽快寻求法律援助，确保自己的权益得到充分保障，用人单位也应严格遵守相关法律法规，确保职工的合法权益不受侵害。