在我国，建筑行业是国民经济的重要支柱，承担着城市建设和发展的重任，建筑行业的工作环境往往艰苦，存在一定的危险性，对工人的身体健康造成较大影响，为了保障工人的合法权益，国家出台了一系列特殊工种提前退休政策，本文将详细解读建筑行业特殊工种提前退休政策，帮助广大工人了解相关政策，维护自身权益。

一、特殊工种提前退休政策概述

根据国发[1997]104号文件和劳社部发[1997]8号文件规定，特殊工种提前退休政策适用于经过劳动部门批准的特定工作类型，这些工种主要包括井下、高空、高温环境作业，以及进行特别繁重体力劳动或对健康有严重损害的工作。

二、可提前退休的特殊工种目录

1、重体力劳动工种：包括煤炭行业井下工人、建筑行业架子工等，这些工种因长时间从事重体力劳动，对身体损害较大，可申请提前退休。

2、有毒有害工种：如化工行业的某些生产线操作员，由于长期接触有毒有害物质，对身体产生严重影响，为保证职工健康，这类工种也可提前退休。

3、主要工种：瓦工、泥工、抹灰工、石工、制材工、吊装工、防水工、沉箱工。

4、普通工种：包括木工、油漆工、砌筑工、抹灰工、瓦工、混凝土工、防水工、试验工以及水工，瓦工不属于特种工种范畴。

三、特殊工种提前退休条件

1、年龄条件：男性员工年满五十五岁，女性员工年满四十五岁。

2、工龄条件：需从事特殊工种满十年。

3、档案确认：以档案为准，确认是否具备从事特殊工种满十年的条件。

四、特殊工种提前退休的流程

1、提出申请：符合条件的工人向所在单位提出提前退休申请。

2、审核批准：单位对申请进行审核，确认是否符合条件。

3、办理手续：审核通过后，办理提前退休手续。

五、特殊工种提前退休的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，特殊工种提前退休政策具有法律效力。

六、提前退休的特殊工种目录

1、电工作业：包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护（维修）、试验工、井下电气钳工。

2、金属焊接和切割：包括焊机和切割机。

3、起重机械操作：包括司机、吊车司机、司机、维修工。

4、其他特殊工种：包括高空作业、高温作业、井下作业、有毒有害作业等。

特殊工种提前退休政策是我国保障工人权益的一项重要举措，广大工人应充分了解相关政策，积极维护自身合法权益，企业也应严格执行相关政策，为工人创造良好的工作环境，保障工人的身体健康。