在我国，工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在保障因工作原因受到伤害或患职业病的职工获得必要的医疗救治和经济补偿，以下是关于工伤保险的界定及赔付标准的详细解析。

工伤赔偿标准计算表

（一）110级一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

一级伤残：27个月的本人工资

二级伤残：25个月的本人工资

三级伤残：23个月的本人工资

四级伤残：21个月的本人工资

五级伤残：18个月的本人工资

六级伤残：16个月的本人工资

七级伤残：13个月的本人工资

八级伤残：11个月的本人工资

九级伤残：9个月的本人工资

十级伤残：7个月的本人工资

工伤职工解除或终止劳动关系的待遇

工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七至十级工伤保险赔偿比例

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

三级伤残：23个月的本人工资

四级伤残：21个月的本人工资

五级伤残：18个月的本人工资

六级伤残：16个月的本人工资

工伤认定及赔偿

工伤认定书下来后，一般最低的赔偿为：应当赔偿职工因治疗工伤而支出的各种费用。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。”

工伤赔付标准

工伤赔付以《工伤保险条例》为准绳，包含以下几项关键内容：

医疗费用：指符合工伤保险有关规定的诊疗、药品及住院服务费用。

停工留薪期工资：职工维持原工资福利不变，由用人单位按月发放。

护理费：因伤无法自理者在停工期内所需护理，由用人单位承担责任。

工伤事故赔偿计算标准

一级至十级伤残补助金=本人工资×222211117个月；一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。

伤残津贴的赔付标准

伤残津贴的赔付标准为：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿比例

工伤险的报销比例是按工伤等级来确定的，例如一级伤残的伤残津贴是职工工资的95%；二级伤残的伤残津贴是职工工资的90%，三级伤残是职工工资的85%，四级伤残是70%等。

工伤赔偿标准2023

（一）110级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（三）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动关系终止时，由工伤保险基金或用人单位支付，工伤复发待遇：享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇，丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付，需符合特定条件，劳动能力鉴定费由工伤保险基金承担。

工伤最低赔偿标准

（一）六级伤残工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金

五级伤残补助金=本人工资×18个月

六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

五级伤残津贴=本人工资×70%

六级伤残津贴=本人工资×60%

（二）如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来计算工伤赔偿待遇；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

（三）标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（四）工伤赔偿的标准如下：

一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资

二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资

三级伤残赔付标准为二十三个月的本人工资

四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资

（五）深圳市工伤赔偿标准如下：

一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元

二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元

三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元

四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元

五级伤残赔偿总额最高为825588元

（六）最低伤残赔偿标准

最低的工伤保险赔偿：十级工伤伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险制度在我国得到了不断完善和发展，为广大职工提供了有力的保障，了解工伤保险的界定及赔付标准，有助于职工在遭受工伤时维护自身权益。