2021年工伤死亡赔偿标准详解

在当今社会，工伤事故的发生时有发生，这不仅给受害者本人带来了极大的痛苦，也给其家庭带来了沉重的负担，为了保障工伤职工及其家属的合法权益，我国制定了相应的工伤死亡赔偿标准，以下是2021年工伤死亡赔偿标准的详细解读。

一、死亡赔偿金的标准

在工伤事故中，如果受害者不幸身亡，其家属可以向法院提起诉讼，根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金的标准如下：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算；对于六十周岁以上的受害者，每增加一岁减少一年；而对于七十五周岁以上的受害者，则按五年计算。

二、工亡职工亲属应得的赔偿标准

依照《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工的亲属应得的赔偿标准包括以下几项：

1. 丧葬补助金 ：为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资。

2. 抚恤金 ：用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发放，总和不应超过职工本人工资。

3. 一次性工亡补助金 ：由工伤保险基金支付。

三、赔偿金额的具体计算

根据最新的工伤死亡赔偿标准，赔偿金额主要包括三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体的赔偿数额要根据死者生前所在地的平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素来计算。

1. 丧葬补助金 ：这部分是为了帮助死者的家属支付葬礼等相关费用。

2. 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3. 一次性工亡补助金 ：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

以2021年为例，如果一次性工亡补助金标准为43834元，那么一次性工亡补助金为43834元×20=876680元，需要注意的是，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

四、法律依据与案例分析

1. 法律依据 ：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 案例分析 ：假设某地2021年度一次性工亡补助金标准为43834元，那么该标准下的赔偿金额计算如下：

一次性工亡补助金：43834元×20=876680元。

丧葬补助金：43834元×6=262804元。

供养亲属抚恤金：根据职工生前对无劳动能力亲属的生活支持程度发放，比例可按相关规定确定。

五、职工因病死亡赔偿标准

对于职工因病死亡的情况，赔偿标准也分为两部分：

1. 一次性丧葬费补贴 ：按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资。

2. 直系亲属一次性救济费 ：按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准。

根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工的亲属可以获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金 ：其金额为上年度统筹地区职工月平均工资的六个月。

2. 抚恤金 ：根据职工生前对无劳动能力亲属的生活支持程度发放，各亲属的抚恤金比例之和不得超过职工生前的月平均工资。

3. 一次性工亡补助金 ：由工伤保险基金支付。

工伤死亡赔偿标准的制定，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，为他们提供必要的经济补偿，在处理工伤死亡赔偿案件时，相关部门应严格按照法律规定执行，确保赔偿标准的公平、公正，企业和职工也应增强法律意识，了解自身权益，共同维护工伤事故赔偿的合法权益。