在现代社会，随着工业化和城市化进程的加快，劳动者在工作中遭受意外伤害的风险日益增加，为了保障工伤职工的合法权益，我国建立了完善的工伤鉴定制度，本文将详细解析工伤鉴定的范围和标准，以便读者全面了解这一制度。

一、工伤鉴定的范围

工伤鉴定的范围涵盖了劳动者的多个方面，旨在全面保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害后的合法权益，以下是工伤鉴定涉及的几个主要方面：

1、劳动能力鉴定：这是工伤鉴定的核心内容，主要评估劳动者在工伤事故后，身体机能、劳动能力是否受到损害，以及损害的程度，评估结果将决定劳动者能否继续在原岗位工作，或者是否需要调整工作性质，以适应其身体状况。

2、停工留薪期鉴定确认：根据劳动者受伤的具体情况，确定其是否需要暂停工作并享受一定期限的停工留薪期，以及该期间的待遇标准。

3、护理等级鉴定：针对因工伤导致生活不能自理的职工，鉴定其护理等级，以便为其提供相应的护理服务。

4、伤残辅助器具配置鉴定：针对因工伤导致功能障碍的职工，鉴定其是否需要配置辅助器具，以及配置何种类型的辅助器具。

5、工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定主要包括以下七种情况：

工作时间和工作地点内，因工作原因受事故伤害；

工作时间前后，从事与工作相关预备性或收尾性工作受伤；

工作时间和工作地点内，因履行职责遭受暴力意外伤害；

患职业病；

因公外出期间，工作原因受伤或下落不明；

上下班途中，遇机动车事故伤害；

法律规定的其他应认定为工伤情形。

二、工伤鉴定的标准

工伤鉴定的标准主要包括以下几个方面：

1、劳动能力鉴定标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，将工伤职工的伤残等级分为一级至十级，分别对应不同的伤残程度。

2、停工留薪期鉴定标准：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长为12个月，具体期限根据工伤职工的伤残等级和恢复情况确定。

3、护理等级鉴定标准：根据《护理等级鉴定标准》，将护理等级分为一级至三级，分别对应不同的护理需求。

4、伤残辅助器具配置标准：根据《伤残辅助器具配置标准》，针对不同伤残等级的工伤职工，配置相应的辅助器具。

5、工伤认定标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定主要依据以下标准：

工作时间和工作地点内，因工作原因导致事故伤害；

工作时间前后在工作地点内，进行与本职工作相关的准备或善后工作时负伤；

在工作时间和工作区域内，因执行职务遭受意外暴力伤害；

患有职业病；

因公外出期间，工作原因受伤或下落不明；

上下班途中，遇机动车事故伤害；

法律规定的其他应认定为工伤情形。

工伤鉴定制度是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义，了解工伤鉴定的范围和标准，有助于劳动者在遭受工伤时及时维护自身权益。