误工费的计算依据

在探讨工伤误工费的计算标准之前，我们首先要明确，误工费的计算是基于患者的实际收入情况，若患者拥有稳定的收入来源，那么误工费的核算将依据因误工而减少的固定收入进行，如果患者的月收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的三倍，那么误工费将按照三倍的标准来计算，对于没有固定收入的患者，误工费则将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来确定。

固定收入误工费赔偿金额的计算

对于有固定收入的员工，误工费的赔偿金额计算公式为：正常劳动收入 事故受伤后的劳动收入，如果能够证明最近三年的平均收入，误工费的赔偿金额将按照以下公式计算：最近三年收入总和 ÷ 3年 ÷ 12个月 × 误工时间，若无法证明最近三年的平均收入，误工费的赔偿金额将按照受诉法院所在地相近行业上一年度职工平均工资 × 误工时间计算。

工伤误工费的赔偿标准

在工伤情况下，通常不存在误工费的赔偿，而是有停工留薪期工资的支付，根据《工伤保险条例》，如果职工因工伤无法工作并需接受治疗，其停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。

工伤保险待遇的组成

工伤保险待遇包括但不限于以下几项：医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤误工费的赔偿标准

在工伤情况下，通常不存在误工费的赔偿，而是有停工留薪期工资的支付，依据《工伤保险条例》，若职工因工伤无法工作并需接受治疗，其停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。

具体计算示例

以受害人的日工资为500元为例，每天的误工费将按照500元来计算，根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的确定需要考虑受害人的误工时间和收入状况。

法律分析

没有赔偿，但用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，误工费一般是造成受害人的人身损害所要支付的费用，至于工地停工，没有误工费，但是用人单位需支付工资。

工地停工误工费赔偿标准

工地停工一般不会给予误工费赔偿，但应当支付员工相应工资，其标准为：非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资，若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

工伤赔偿误工费的内容

工伤赔偿误工费包括医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

误工费赔偿标准的确定

工伤误工费的赔偿标准是根据受害人的收入情况和误工时间来确定的，误工时间的确定需要医疗机构出具的证明，如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间应计算到定残日前一天，若有固定收入，误工费根据实际减少的收入计算，若无固定收入，应按照最近三年的平均收入计算。

误工费的计算公式

误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（按天计算的收入），收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等，如果不能证明其最近三年的平均收入状况，误工费 = 误工时间（天）× 相同或相近行业的上一年职工平均工资（按天计算的收入）。

员工受伤期间误工费的赔偿标准

员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月橡基，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月，按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。

误工费的赔偿标准

有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年） 误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天） 最近三年的平均收入水平（天/元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天） 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

2020年误工费赔偿标准

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

误工费赔偿标准2020

误工费的赔偿要依据被误工当事人的的误工时间和收入状况来确定，误工费赔偿金额等于误工收入乘上误工时间，误工收入按照当事人最近三年的平均收入来算，当事人无定期收入的，按照当地员工一个年度的平均工资计算，最高不能超过当地平均工资的三倍。

误工费赔偿金额的计算

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入事故受伤后的劳动收入。(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

误工费赔偿标准的确定

工伤误工费的赔偿标准是根据受害人的误工天数和收入水平来确定的，受伤员工因工伤导致的误工时间，应由治疗工伤的医疗机构出具证明，如果员工因伤致残持续误工，误工时间应计算到伤残评定日前一天，对于有固定收入的员工，误工费的赔偿应根据实际减少的收入计算。

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的赔偿标准

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天） 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元），法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。