<p>在探讨工厂交的工伤保险是否属于社保范畴之前，我们先来了解一下社会保险的构成，一般而言，工厂的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险，顾名思义，是一种旨在为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，它涵盖了上述五个主要项目，旨在为员工提供全方位的保障。
对于“公司只给您买了工伤保险没有缴纳其他”，这实际上是一种违法行为，社会保险的强制性要求用人单位必须为全体员工购买，而不仅仅是工伤保险，另一种可能性是公司单独购买了商业保险，但这并不属于国家规定的社保范畴。
社会保险，作为国家法律规定的保障社会公民未来权益的基本经济制度，具有强制性，用人单位有义务依法为员工购买社会保险，以确保员工在面临各种风险时能够得到相应的保障。
<p>只缴纳工伤保险并不能算作缴纳了社保，通常情况下，企业需要为职工缴纳的社保，即我们常说的“五险”，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险，这五种保险共同构成了一个完整的保障体系，缺一不可，对于无业人员（如自主择业、灵活就业等），他们缴纳社保时只需要缴纳养老保险和医疗保险，无需缴纳工伤保险。
社会保险的每个项目都有其特定的作用，工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿；生育保险则是为了支持员工的生育权益和提供相关的医疗费用补贴。
<p>社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不论参加哪个保险，都属于社保，只是没有全部参加而已，用人单位只交了工伤保险，按照规定，这并不算作完整的社保缴纳，根据相关规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，确保员工了解自己的权益。
单位给交的三险算社保吗
<p>根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费，从这个角度来说，只要单位和个人缴纳了其中的任何一项保险费，就算是“交了社保”，这并不意味着只缴纳了三项保险（如养老保险、医疗保险、失业保险）就算齐全的社保。
社保包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险这五种险种，只交纳其中的三种并不能算作齐全的社保，因为缺少了工伤保险和生育保险，这两种保险对于员工的工作安全和生育权益至关重要。
法律分析显示，三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，这是国家社保政策规定的基本保障，任何用人单位都应该为员工投保，只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保，但需要注意的是，三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
<p>三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保，只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保，这并不意味着三险就是齐全的社保，社保的完整性在于其覆盖范围和保障内容的全面性。
公司只买了工伤保险算是买社会保险吗
<p>只交工伤不算交了社保，可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的“五险”，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险并不能算作缴纳了社保。
法律分析指出，用人单位应当全部足额地给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险，用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工建立劳动关系后，用人单位就应当给职工签订劳动合同，缴纳社会保险费，劳动者应当向劳动监察部门投诉维权，劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。
<p>不算，根据查询找法网显示，社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的综合保障体系，只交其中一项并不能完全满足社保的要求，只交工伤保险不算社保。
公司只给交了工伤保险算是社保吗
<p>当然算，工伤保险是社会保险的一部分，社会保险是一个统称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，工伤保险和生育保险不需要员工自己缴纳，而是由用人单位全额承担。
如果说公司只给您买了工伤保险没有缴纳其他，那是属于违法行为，社保是国家法律规定的为保障社会公民未来权益的一种基本经济制度，具有强制性，用人单位应当依法为全体员工购买社会保险。
从严格意义上来说，只交工伤险并不能算作交过社保，因为社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的综合保障体系，只交其中一项并不能完全满足社保的要求，只交工伤险的人在其他方面可能无法享受到社保的其他福利，如养老金、医疗报销等。
公司只买了工伤保险不算是买社会保险，社保包括五险，社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律分析：不算，按照我国法律规定，用人单位除了需要给职工缴纳工伤保险外，还应当为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，只缴纳工伤保险属于违法行为。
用人单位只交了工伤保险算交了社保吗
<p>单位给交了工伤保险不是交社保，法律分析指出，如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出或输出信号被当作小信号予以切除，这对供方来说都是不利的，有失公正。
您好，如果说公司只给您买了工伤保险没有缴纳其他，那是属于违法行为，还有一种可能是公司单独购买商业保险，这个不属于社保，社保是国家法律规定的为保障社会公民未来权益的一种基本经济制度，具有强制性，用人单位应当依法为全体员工购买社会保险。
公司只买了工伤保险不算是买社会保险，社保包括五险，社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
当然算，工伤保险是社会保险的一部分，社会保险是统称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，工伤保险和生育保险不需要员工自己缴纳。
不算，根据查询找法网显示，社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的综合保障体系，只交其中一项并不能完全满足社保的要求，只交工伤保险不算社保。
要看大家的个人情况，工伤保险是指用人单位为员工在工作期间因工作原因导致的伤害或职业病提供的一种社会保险，根据国家规定，用人单位需要为员工缴纳工伤保险费，费率为工资总额的5%至2%不等，具体费率由各地根据实际情况确定，但不得低于5%。
厂里面交的社保有那几种
<p>厂买社保包括的主要内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这些保险的详细解释：
1、养老保险：养老保险是为了保障职工在退休之后能够有稳定的经济来源，工厂购买的养老保险，职工在缴纳一定年限后，达到法定退休年龄，就可以领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在为职工提供医疗费用报销，减轻其医疗负担，职工在患病或受伤时，可以通过医疗保险获得一定的经济补偿。
3、失业保险：失业保险是为那些因非本人意愿失业的职工提供的基本生活保障，职工在失业期间，可以领取失业保险金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。
5、生育保险：生育保险是为了支持员工的生育权益和提供相关的医疗费用补贴。
法律分析显示，在工厂给办得社保，是社会保险，它包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
厂里所交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，企业依法需为员工缴纳五险一金，社保费用分为单位承担和员工个人承担两部分，养老保险的单位和个人各自承担比例为百分之二十和百分之八，医疗保险中，单位和个人的承担比例分别是百分之十二和百分之二。
工厂买的社保主要包括以下几个类别：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，社保即社会保险，是指为丧失劳动能力或者因健康原因造成损失的人口提供收入保障的一种社会制度，工厂购买的社保包含的内容具体如下：
养老保险：工厂为职工购买的养老保险是为了解决职工在退休后的生活问题。
医疗保险：为职工提供医疗费用报销，减轻其医疗负担。
失业保险：为因非本人意愿失业的职工提供基本生活保障。
工伤保险：保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。
生育保险：支持员工的生育权益和提供相关的医疗费用补贴。
厂里买的社保有五种类型，每种保险都有其独特的保障功能，共同构成了一个完整的社保体系，旨在为员工提供全方位的保障。
