在工伤赔偿的过程中，法院调解往往是一个重要的环节，工伤赔偿法院调解会差多少呢？

需要明确的是，法院调解的赔偿金额一般不会低于法定赔偿标准，在法定赔偿之外，企业为了避免麻烦，通常会适当再补偿一些，受伤的人可能会主动退让一些，以达成调解协议。

调解金额的多少，主要取决于以下几个因素：

1、伤情严重程度：伤情越严重，需要的赔偿金额通常会越高。

2、治疗费用：包括医疗费、康复费等。

3、误工损失：包括因伤无法工作而造成的收入损失。

4、生活护理费：如果伤者需要长期护理，这部分费用也会被考虑在内。

在工伤赔偿过程中，劳动仲裁调解和裁决是两种常见的解决方式，哪种方式更好呢？

1、法律分析：劳动仲裁调解和裁决各有优劣，调解的优势在于程序简单、成本低，且双方不会有后续矛盾，而裁决则程序规范，一旦作出，即发生法律效力。

2、调解：调解的过程相对简单，双方可以自主协商，达成一致，调解成功的，仲裁庭将制作调解书，一旦双方签收，即具有法律效力。

3、裁决：裁决的过程较为复杂，需要仲裁庭进行审理，裁决一旦作出，即发生法律效力，当事人不得再就同一纠纷申请仲裁或向法院起诉。

我在工地上做工伤了按正常赔我十万调解老板赔了我5万我现在可不可以再...

如果你在工地上发生工伤，按照正常赔偿标准应该得到十万元的赔偿，通过调解，老板只赔偿了你五万元，这时，你该怎么办呢？

1、寻求合法途径维权：如果老板在工伤发生后不赔钱，受伤员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对投诉进行调查，并协调双方进行调解。

2、申请工伤认定：在获得工伤认定后，可以向用人单位或社会保险部门申请赔偿。

3、提起诉讼：如果调解无果，受伤员工还可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

轻伤二级的赔偿金额，主要依据伤者具体情况和相关法律规定，以下是一些常见的赔偿项目：

1、医疗费用：包括治疗费、药品费、住院费等。

2、误工费：因伤无法工作而造成的收入损失。

3、护理费：如果伤者需要长期护理，这部分费用也会被考虑在内。

4、交通费：因伤就医所产生的交通费用。

5、住宿费：因伤就医所产生的住宿费用。

6、营养费：因伤需要特殊营养补充的费用。

轻伤二级的赔偿金额在五万元左右，严重一点的则需要十几万元，具体金额需要根据伤情、治疗费用、误工损失等因素综合考虑。

工伤调解的折扣，并没有一个固定的标准，调解金额在法定标准的70%80%之间，具体折扣，需要根据伤情、治疗费用、误工损失等因素综合考虑。

在工伤赔偿谈判中，以下是一些实用的技巧：

1、设计理想的理赔方案：明确自己的权益，制定合理的赔偿要求。

2、委托诉讼代理人：由专业人士代为谈判，提高谈判成功率。

3、选择合适的谈判地点：如人力资源部门、法院等，以便于双方协商。

工伤赔偿是一个复杂的过程，需要充分了解相关法律法规，合理维权。