工伤鉴定，作为保障工伤职工合法权益的重要环节，其程序严谨而规范，以下是工伤鉴定程序的具体要求和步骤：

1、申请评定：工伤职工在医疗终结后，需携带相关资料前往当地社会保险机构申请伤残等级评定，这些资料包括但不限于医疗机构的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等诊断材料。

2、提交材料：鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，以及相关的病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等诊断材料，这些材料由鉴定办专家确认无误后，申请人需缴纳相应的鉴定费用。

3、审核与鉴定：鉴定办对申请人提交的材料进行审核，确保材料齐全且真实有效，随后，组织专家对材料进行详细分析，结合实际情况进行鉴定。

4、鉴定会议与公布：鉴定办定期召开鉴定会议，对申请人的伤残等级进行评定，评定结果将予以公布，确保透明公正。

工伤鉴定原则包括什么内容和程序要求

工伤鉴定原则是确保鉴定过程公正、合理、科学的基础，以下为工伤鉴定原则的具体内容和程序要求：

1、原则要点：工伤鉴定原则包括铁证如山、依规行事、公平公正、核实原始资料等四项要点，这些要点确保了鉴定的真实性和合法性。

2、操作步骤：病患应在规定期限内向有关机构申请鉴定；提供相关医疗资料与证明档案；第三步，劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，全面考量病患的伤势状况、治疗经过及其对劳动能力的影响等多方面因素。

3、工伤认定的基本原则：包括无责任补偿原则、集中管理原则、个人不缴费原则、区别因工与非因工原则等，旨在保障工伤职工的合法权益。

4、工伤鉴定的核心原则：客观公正、科学合理、及时准确，这些原则贯穿于整个鉴定过程，确保鉴定结果的公正性和准确性。

劳动工伤鉴定流程有哪些

劳动工伤鉴定流程严谨，旨在保障工伤职工的权益，以下是具体的流程：

1、提交工伤认定申请：职工发生工伤后，首先需向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2、提交相关资料：按照规定提交工伤认定申请书、医疗诊断报告等相关资料。

3、审核程序：社会保险行政部门启动审核程序，对提交的资料进行审查。

4、工伤认定结论：在规定时间内，社会保险行政部门将作出工伤认定结论。

5、劳动能力鉴定：工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

6、结果通知与异议处理：鉴定结果将通知申请人，如对结果有异议，可提出申诉。

7、工伤待遇与补偿：根据鉴定结果，工伤职工将获得相应的待遇和补偿。

遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定

遭遇工伤时，劳动局将按照以下程序进行工伤鉴定：

1、领取工伤认定表：劳动者需到当地劳动局社保科领取工伤认定表。

2、提交材料：按照劳动局的要求，提交相关材料，如身份证复印件、疾病证明书等。

3、认定程序：劳动局接到材料后，将报市一级劳动局在60天内进行认定。

4、伤残等级鉴定：若认定为工伤，将进行伤残等级鉴定。

5、职工自行申请：若单位未在规定时间内提交工伤认定申请，职工本人可在一年内自行准备材料，向劳动局提出申请。

6、鉴定结论：省级社保行政部门将在六十日内根据提交的资料做出鉴定结论。

通过以上详细阐述，工伤鉴定的程序和要求得以清晰展现，旨在保障工伤职工的合法权益，确保鉴定过程的公正性和合理性。