当工伤认定程序完成，劳动者及其家属将面临一系列后续步骤，以确保权益得到妥善处理，以下是详细的过程和必要的法律分析。

核实鉴定结论与提出异议

劳动者或其家属应仔细核对工伤鉴定结论，一旦收到鉴定结论，若对其结果有异议，可以在收到鉴定结论后的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这一步骤旨在确保鉴定结果的准确性和公正性。

如果某职工在事故中受伤，初步鉴定可能为轻微伤害，但职工或家属认为实际情况更严重，可以申请重新鉴定，以期获得更准确的伤残等级评定。

申请劳动能力鉴定

工伤认定完成后，下一步是申请劳动能力鉴定，这通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，这一鉴定有助于确定职工的伤残等级，从而为后续的赔偿提供依据。

以某职工为例，若工伤鉴定为三级伤残，其将获得相应的伤残赔偿金，而伤残等级的确定，正是通过劳动能力鉴定来完成的。

处理赔偿事宜

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，下一步是处理赔偿事宜，这包括估算赔偿数额和处理具体赔偿流程。

赔偿数额的估算依据当地赔偿标准，并结合职工的伤残等级、工资水平等因素，若单位未按时足额支付赔偿，职工可向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

对工伤认定结论不服时的应对措施

若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，这为职工提供了法律途径，以确保其权益得到保护。

若某职工认为工伤认定结论不准确，可向当地劳动行政部门申请复议，或直接向法院提起诉讼。

工伤认定申请受理决定书后的操作

工伤认定申请受理决定书下来后，下一步是等待工伤认定的结果，等待时间为60天，若对认定结果不服，可在收到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。

拿到工伤认定书后的下一步

拿到工伤认定书后，下一步是申请劳动能力鉴定，这有助于确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

工伤申报流程

工伤申报流程包括以下步骤：

1、用人单位在事故发生后立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

2、在事故发生或职业病确认诊断之日起30日内，填报并提交《工伤认定申请表》及首诊病历本、旁证材料、身份证等相关材料。

工伤康复与护理

根据工伤认定结果，职工可能需要进行康复治疗或护理，用人单位应积极配合，提供必要的支持和协助，职工也应积极配合治疗，争取早日康复。

工伤争议处理

若职工对工伤认定结果有异议，可依法提出工伤争议申请，这为职工提供了法律途径，以确保其权益得到保护。

工伤认定完成后，劳动者及其家属需要按照上述步骤进行后续操作，以确保权益得到妥善处理，在处理过程中，要密切关注法律法规的变化，依法维护自身权益，用人单位也应积极配合，履行法定义务，为职工提供必要的保障。