在江西省，工伤鉴定九级意味着劳动者遭受了较为严重的伤害，但尚未达到最严重的伤残等级，以下是九级伤残的赔偿情况：

1、一次性就业补助金：根据江西省的规定，九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资，这意味着，如果一个人的月工资为8000元，那么他或她将获得64000元的一次性就业补助金。

2、一次性医疗补助金：九级伤残的一次性医疗补助金为16个月本人工资，以8000元月工资为例，这将意味着128000元的一次性医疗补助金。

3、伤残鉴定9级工伤赔偿标准：九级伤残的赔偿包括以下几部分：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，以8000元月工资为例，这是72000元。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资，即16000元。

一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，即64000元。

医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

伙食补助费：由统筹地支付。

将这些赔偿金相加，总额为45918元。

4、重新评定申请：如果当事人对伤残评定结果持有异议，可以在接到评定书后的15天内，向省、自治区、直辖市的劳动部门提出重新评定的申请，上一级劳动部门接到重新评定申请书后，应在30天内作出重新评定的决定。

5、鉴定费与检查费：按照实际发生的费用支付，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

九级工伤单位赔偿多少钱

九级工伤的赔偿金额由多个部分组成，具体如下：

1、一次性伤残补助金：九级工伤按月领取9个月个人工资，如果一个人的月工资为6000元，那么一次性伤残补助金将是54000元。

2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用合同期满或劳动者主动解除时，可以获得这些补助金，具体标准由各省市制定。

3、赔偿金额示例：以6000元月工资为例，九级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金，金额为6000元乘以8个月，即48000元。

4、工伤保险基金与用人单位责任：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

九级伤残的工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：

1、行政事业单位工伤鉴定9级赔偿：九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。

2、工伤赔偿标准：如果继续留在单位工作，不选择辞职的话，根据《工伤保险条例》，可以享受一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资，若选择辞职不再继续工作，除了一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、伤残等级与赔偿：工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同，九级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资 9个月。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。

4、赔偿金额范围：伤残9级赔偿大约在410万元之间，具体需根据实际情况确定，这包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费、交通费、食宿费用等。

手指九级伤残应赔付多少钱

手指九级伤残的赔偿金额取决于个人的具体情况，以下是一些关键点：

1、劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。

3、赔偿金额计算：以本人工资为基础，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资×9，如果月工资为6000元，一次性伤残补助金将是54000元。

4、其他费用：除了一次性伤残补助金，工伤保险基金还需要对工人的医疗费用、营养费用、交通费等相关的费用进行赔偿。

九级工伤能赔多少钱

九级工伤的赔偿金额取决于多个因素，以下是一些关键点：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，如果月工资为6000元，一次性伤残补助金将是54000元。

2、停工留薪：在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付。

3、医疗费、交通、食宿费用：由工伤保险基金支付。

4、其他待遇：根据具体情况，可能还包括护理费、误工费等。

5、赔偿金额示例：以6000元月工资为例，九级工伤的赔偿费用包括医疗费用、伙食费、交通费、伤残九级补助金、就业补助金、医疗补助金等，总额可能在十一二万元左右。

工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱

工伤九级伤残的赔偿由社会保险和用人单位共同承担，具体如下：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付。

4、医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，由工伤保险基金支付。

5、伙食补助费：由统筹地支付。

6、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。

九级工伤的赔偿金额取决于个人的具体情况，包括月工资、伤残等级、治疗费用等，在实际操作中，建议咨询专业律师或劳动部门以获取更准确的信息。